自疫情在全国肆虐以来，国家对教师招聘考试也做出了相应调整，尤其针对应届生的就业问题，出台了
相应政策给应届毕业生提供就业便利，有些岗位明确限定应届生报考，甚至对应届生出台专项公告招聘。但
随着时间的推移，以及疫情常规管控，2022 年应届生倾斜政策是否还会继续，往届生的机会是否会增加?
1.观政策，找变化
如果要备考。一定要先学会看公告、看政策。例如。2022 山东事业单位招聘统考公告已发布。本次招录岗位不再像前几年一样向应届生倾斜:
安徽省人力资源和社会保障厅回应留言时提到:如若2022年国家没有特殊政策要求。也将取消为期两年的( 2020-2021 )应届生倾斜政策，按照以往的招录政策实行。结合山东与安徽政策变化，可以预判2022年吉林教招政策变化趋势，往届生和应届生在报考时享有同等岗位机会。但具体公告如何表述，我们静待公告公布。
2.早准备，早上岸
虽然古林省各地市教招公告还未公布,但竞争激烈毋庸置疑。即使政策表示往届生与应届生享有同等机会，也仍旧意味着“僧多粥少”的局面，无论应届生还是往届生都应提早准备，梳理思路，找准岗位，有针对性复习。
针对吉林省不同地区，做出相应准备，从历年考情来看，长春市各个区的教招考试，需要考生公基和教基两手准备，除了客观题外，主观题也应复习:吉林市和松原市教基和公基同时推备，并以客观题备考为主;自山、通化、延边主要复习教基内容，并以客观题备考为主;特岗教师招聘考试，教基和学科需要兼顾，主客观题目均有涉及。.
3.调心态，磨一剑
纵观政策变化规律。今年往届生机会有可能大幅增加，但往届生且勿暗自窃喜。调整好心态，准备迎接挑战。应届生也不要暗自伤悲。理顺心情。磨剑出鞘。拥有好的心态就成功了一半，再加上合理有序复习，梦想一定会成真。