选调生优势
今天，小编就来给大家说说，为什么要建议你珍惜报考广东选调生尤其是定向选调生的机会，一起来了解下选调生相比于普通公务员都有哪些优势。
01选调生的报考优势
考试难度：广东定向选调生的考试难度一般比国考难度小，比广东省考难度略大;广东非定向选调生去年和今年都在广东省考中同步招录，考察的是广东省考的县级卷。
报考优势：定向选调生报考门槛高，一般定向双一流高校招录，符合条件人数少，相比国省考竞争压力小。往年广东定向选调生竞争比数据如下：
2019广东定向选调生考试共计招录1767人，职位最终有31408人报名，无人报名岗位为13个。平均竞争比为18:1。以下是相关报名人数统计：
2020年广东定向选调生及急需紧缺公务员考试报名时间是2019年11月8日至11月14日，截至2019年11月12日17:00(报名截止前2天)，报名人数为30938人，共有270个职位无人报名成功，占全部职位的10%，所有岗位平均竞争比例为9.8：1，定向选调生为5:1。
2021年广东定向选调生考试总计招录1829人，最终报名人数33127人，平均竞争比约为18:1。
2020和2021广东省考非定向选调生考试最终报名人数未公布，但报名截至最后一天中午，无人报考职位中非定向选调生岗位占比较大，可推断相对于省考其他岗，非定向选调生的竞争比较小。
相比于国考九十甚至过百比一、广东省考三四十比一的竞争比，广东选调生考试的竞争比可以说是小巫见大巫了!
02选调生的工作优势
编制优势：选调生与国省考普通公务员一样都是公务员编制。
培养优势：选调生作为各级党政领导干部后备人选重点培养，相当于“储备干部”，普通公务员无培养方向。
提拔速度优势：选调生是省、市、县委组织部掌握的储备干部,定向计划的培养干部;而公务员招录的是非领导职务的普通机关工作人员，所以选调生的提拔速度要快且后劲强。
工资定级优势：大部分省市区的选调生比其他公务员少一年的试用期，因此选调生的工资定级比其他公务员要快一年，而且大部分省份选调生一开始就是副科级，起点高。
调岗优势：在公务员考试中,部分公务员岗位只招收选调生或者优先录取选调生。
03选调生遴选优势
晋升优势：部分省份单位的选调生，服务期满之后可直接借调别的机关单位，无需考试，其实选调生相当于组织部的直系门生，当组织部有空缺优先考虑借调选调生。晋升比普通公务员要直接且速度快。
竞争优势：参加遴选考试有非常大的竞争优势，每年中央遴选都有针对选调生的职位，选调生服务期比一般公务员的时间要短，职位的竞争比例也要小很多。
跨区报考优势：选调生参加遴选考试，报考省直单位或其它地市机关时，选调生只要原单位同意报考且达到报考条件即可报考，考不上依然可以返回原单位继续工作。
