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评委的遴选和面试题的命制
各地举办教师招聘面试，基本上是异地聘请评委（有的地方称“考官”），并由被聘请的评委命制面试题目。
评委（图片来自网络）
聘请评委前，举办面试的县市派出由纪检、人社、教育等多部门人员构成的工作小组，联系异地某县市教育局，请该教育局帮助遴选各学科骨干教师担任评委，并由派出评委的县市教育局指定教师独立命制面试试题。
因为事关面试的质量，双方对评委的遴选和试题的命制要求是比较高的。
评委组成人员确定后，由专人电话通知评委在指定时间和地点，带上必要生活用品准时乘车，不得迟到。
教室面试场景（图片来自网络）
负责试题命制的教师，在面试的前一天，到当地教育局指定地点，按照考试举办方的规定和要求，签订保密承诺书，进行面试题的独立命制工作。试题命制完成，审核无误后，立即按要求打印出相应的份数，并就地封存、签字。
之所以说这么多，个人只是为了表明一点：面试的前期准备工作完全是在高度保密的状态下进行的，丝毫没有钻空子的机会。所以，考生只有认认真真、扎扎实实地备考，才能从容面对！