又到了一年一度的教师招聘考试季了，山东省的教师招聘马上进入公告期。
提到教师招聘大家都知道有假期、待遇不错，是个可以“托付终生”的职业。现阶段政府也发布了很多的利好政策来保障并提高教学质量以及教育水平。现在，小编带着大家看看都有哪些好消息吧。
最近济南、青岛、淄博、潍坊等几个地市都对教育工作做了部署。工作内容主要有：改扩建学校，提升教育保障能力;提升教育教学质量;提升校园服务水平;优化评价管理机制提高教师待遇等。其中济南2022年全市开工新建、改扩建中小学校幼儿园80所，完工中小学校30所，提高经费拨款标准政策，完善课后服务经费财政补助政策,还会推进“提升师能、激励惠师”的行动。青岛也在推进70所中小学幼儿园建设，改造50所乡村幼儿园。淄博改扩建中小学9所、幼儿园42所，也要推行中小学校长职级制改革，还会畅通教师成长通道，深化校长教师交流轮岗等。潍坊的学校建设工作规模更为宏大，2022年开工建设公办幼儿园226所、义务阶段学校68所、高中7所，逐渐有条件放开教师编制政策来保障县市区教师用编需求，也在管理上深化“三定三聘三评”改革，并完善教师奖励机制。
从上文中的政策能明显得到两个结论：一方面是今年学校改扩建数量很可观，教师的需求量依然很大;另一方面就是教师的待遇会有所提升，薪资绩效制度等都会更加的科学。这对于我们考教师招聘的同学来是非常有利的，招聘量的增加会让我们考上的机会更大。近几年山东省教师招聘数量一直保持一个比较大的数量级，今年无疑也是一个招聘“大年”。而且教师职业的待遇也在稳步提升，对大家也是一个很大的激励。当然，大家也不要忘了，薪资待遇的提升也会吸引更多的人选择备考教师，况且今年教培行业的不景气也会催生更多的教师编考生，这无疑也会增加教师招聘的考试热度。所以，大家也不要掉以轻心哦。
综合下来看，教师职业前景还是很不错的!备考教师招聘的同学赶紧朝着自己的目标学起来吧!