护师怎么报名「护师报考条件最新规定」

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护师与护士都是初级专业技术资格证,但是护师比护士高一个等级,薪资也高10%左右

护师报考条件是什么?

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  1. 取得相关专业中专学历,并从事护士职务工作满5年,或取得相关专业专科学历,并从事护士职务工作满3年。
  2. 取得相关专业本科学历或硕士学位,并从事本专业技术工作满1年。
  3. 对于受到行政处分在处分期内的报考者,医疗事故责任者未满三年的报考者,或有医疗差错责任未满一年的报考者,报考时伪造学历或考试期间违纪行为未满两年的报考者,都不符合报考条件。
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护士和护师到底是什么区别?

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护士资格证是对护士职称的认定,初级是护士及护师资格证,中级是主管护师资格证,高级是副主任,主任护师资格证,职称越高薪资越高。

  1. 职称不同:护师上级不是护士长,护士长、护理部主任是一条线,这是职位;护师、主管护师、主任护师是一条线,这是职称;
  2. 薪酬不同:同科室护师工资明显比护士工资高,这个差距大概在300元左右;员工与领导的薪酬差距大约在10%。
  3. 工作能力不同:护士和护师考试报名对工作年限有限制,考取护士后才能考护师,总体上护师的工作能力要比护士强。护士从事基本基础的护理工作;护师则可以负责病区及管理工作。
  4. 择业选择空间不同:护士聘用后只能选择医院普通员工;而护师则有机会面试护士长职位,进入员工管理层。
  5. 资格证书不同,最初级是护士专业技术资格证,拿到护士专业技术资格证才能考取护师专业技术资格证。
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普通护士晋升到护士需要多久?

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  1. 大学实习期一学期:无工资,缴纳实习费用各地区不一样,进行在校实习!
  2. 毕业转科期:陕西地区一年来回转科,月薪1800,本科2000+300饭补,少量夜班补助。月综合2200元,陕西咸阳缴纳医保,养老都没有,西安地区五险都有。直到有科室护士长愿意留你就定科了,定科后才有绩效提成。
  3. 定科室,终于能拿到科室奖金绩效了,检验科-人事科-药房,等等技术含量较低的科室,扣完五险一金能拿到3000!
  4. 学历的重要:表现好的进入了普外科-骨科-急诊-肿瘤科。一个月上十多个夜班,加1%的绩效奖金终于能到4000多了。这时候学历与资历显得尤为重要,升得快。没有,那就慢慢升职,我见过28岁的护士长是我见过最年轻的。
  5. 工作三年后,科室绩效分红提升到了3-5%,扎针3-5元绩效,配药10-15元。普外科,瘤科也是月入上万最高的科室,药物放射性对身体有害,所以有配药费,此时专业技术了解差不多了,年限学历也够了才可以报考护师专业技术资格证
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