不喂鸡汤，只捞干货，这里是凌霄傲笑。公务员这份工作好，这是大家都知道的，但是问有多好，那么得到的答案就是五花八门了，毕竟大家的交际圈子都不同，有的公务员年收入十万，有的二十万，甚至还有更高。但是年收20万以上的科员所在的地区就那么几个，哪一年考试不是拼的头破血流的。一些稍差一些的岗位也有很多人盯着，退着退着，就有人把目光放到了偏远艰苦山区乡镇上去了，以下这篇素材就算是给这个读者们一个参考吧。
注意，就算是偏远山区乡镇也是有一定的差异，有的省市偏远山区甚至算得上热门岗位，但是也有一些偏远山区乡镇确实是条件艰苦。这位是2016年的选调生，分配在安徽南部的山区，一共工作了两年，之后调到了县里工作。先来看看乡镇期间的收入情况吧，首先就是偏远乡镇补贴，一个月290元，其次就是车补，一个月450元，实际上是500元，不过要扣除十个点作为统筹安排。然后就是打卡的工资，实发只有2400元。公积金每个月双边700元，这就是全部的收入，再加上年底年终奖和十三薪一万二就是全部的收入了，全年收入加在一起六万元。
这个收入大家看起来感觉挺可以的，算下来一个月5000元，这收入在一些三四线城市来说都不算低了，更何况在偏远的乡镇。但是大家想过这是一位大学生，还是一位选调生。能力绝对不次，在大家都是刚刚毕业没有工作经历的情况下，这样的人在一二线城市拿到好的收入难么？有人说公务员稳定，是稳定，但是工作环境很好么？这是在偏远乡镇啊，小编见过好多的大学生考乡镇公务员待了两三个月就干不下去了，豁出去一辈子不参公也要离职。
小编很好奇为啥要拿公务员和农民比收入，和下岗职工比收入。这根本就不是一个群体啊，不存在职业歧视，社会的运转离不开每个岗位，但是不可能要求每一个岗位收入都一样啊，这是什么道理？读书十六年，付出了时间金钱精力，然后和其他所有人收入一样？真有那样一天的话，估计就是末日了。付出不一定得到回报了，但是不能百分百得不到回报啊。