日前，2022届上海高校毕业生春季网络招聘会暨少数民族毕业生专场招聘会启动，通过网络方式为高校毕业生提供就业岗位。疫情之下，网络招聘成为就业的重要渠道。58同城积极承担社会责任，积极调动平台优势资源，助力人才供需精准对接。同时，58同城迅速搭建起多个涉疫地区的线上招聘专区，为抗疫保供畅通招聘和就业渠道。
高校毕业季即将来临，为服务本地高校毕业生就业，上海市委组织部等10余个部门举办了此次系列网络招聘活动。16个区的人社部门纷纷拿出最新人才政策吸引毕业生在区内择业，1.2万个单位提供了就业岗位18.37万个，岗位覆盖全国各省份。战略性新兴产业用人需求旺盛，集成电路、生物医药、人工智能等重点发展方向需求尤为突出，相关行业用人单位多达5200余家。为进一步提升人才供需匹配的精准度，系统通过大数据智能推荐岗位，帮助毕业生实现“一键职达”。
疫情当前，毕业生就业面临重大挑战，企业招聘也十分不易。面对招聘就业的双重矛盾， 58同城推出不同主题的专场线上招聘活动，并通过上线一系列数字化智能招聘工具，为企业招聘和人才就业赋能，推进招聘供求双方的精准匹配。
58同城招聘积极调动优势资源并协调内部力量，搭建起面向上海、长春、北京、吉林、广州、泉州、嘉兴、苏州、昆山等多个涉疫城市的线上招聘专区，并于4月12日上线58同城APP，为企业招聘和人才求职提供平台，有针对性提高匹配效率，同时为社会经济发展注入人才动力。
此次“助力抗疫 本地热招行业专场”主要面向疫情环境下用工紧缺行业。在对招聘领域多年深度研究，以及对专区开放城市当前就业市场洞察的基础上，58同城遴选出了用工最紧缺的几类岗位。除了针对物流配送行业提供了大量送餐员、快递员、货运司机、仓库管理员等职位信息外，还对涉及疫情防护工作的保洁、保安、护工等职位进行了重点关注。
58同城还充分发挥技术优势，推出微聊、智能求职助手－小聘、视频面试、直播招聘、企业VR、神奇面试间等智能招聘工具，帮助求职者足不出户了解企业真实情况，并实现与招聘企业之间的有效沟通。通过这一系列智能工具，58同城不仅搭建起求职者和招聘方的线上沟通渠道，而且大大提高了沟通效率，促进岗位的精准匹配，推动人才稳定就业。
多年来，作为国内领先的招聘大平台，58同城始终秉承企业社会责任，聚焦多元需求，为企业招聘和人才就业搭建对接平台、提供便捷服务。在全社会共同抗击疫情的形势下，58同城更是积极回应市场需求，积极调动社会资源、整合岗位供需，为疫情防控重点城市提供人才支持，全力服务民生保供工作。未来，58同城将持续发挥平台优势，为招聘企业和求职者提供更加便捷、智能、高效的招聘服务，营造健康行业生态。（推广）
（来源：千龙网）