2022年上半年的教师招聘都已经快要进入尾声了，很多地区的教师公开招聘考试都将要进入面试阶段了，在面试备考的时候，要先了解面试流程。
各个地区的笔试和面试的分数比有一定区别，大多数地区的笔面试折算成绩比例是5：5，面试对于能否上岸来说是有着关键的作用的，那么就先带大家来了解以下教师招聘面试的过程。
面试流程
1.面试资格审核
笔试成绩以及排名公布以后，会公布进入面试的人员名单，进入面试的人员就将进行面试资格审核和报名。在教育局规定的时间内，到达指定地点，带好要求材料（一般需要身份证、教师资格证、学历学位证书、笔试准考证等），进行面试资格审核以及面试报名缴费，审核结束和报名缴费结束以后，一般会给你一张印有面试相关事项的单子，一般会有面试时间、地点、考核方式。
2.面试
（1）到达考点，抽签
在考试当天按时到达考点，到达考点之后按照指引找到自己的位置区域坐好，随后工作人员会让大家抽签，抽签主要是决定你面试的顺序。
（2）进入备考室，备考
决定好面试顺序以后，工作人员会依次带大家去备考室进行备考，各地的备考时间在15-30分钟不等，但是大多数时候，你的备考时间由上一个考生的面试时间决定。上一个考生备考结束，开始考试后，才会让下一个考生进入备考室，备考的课题是统一准备的，一般上一个考生面试结束后，工作人员就会将你带往考试室。
备考的时候，一定要注意快速勾勒出整个课题的框架，然后再开始写教案或者说课稿，时间是不够大家写完的，所以主要是组织框架。
（3）进入考试室，面试
备考结束以后，会有工作人员将大家带到考试室，大家就可以开始面试了。面试考官一般有三个，其中至少一个是本学科的教师，面试的时候不要紧张，大方自然地将自己准备好的东西表达出来就可以。
面试绝招
在面试的时候，所有人都是非常容易紧张的，教大家两个绝招，提高自己的成绩。
1.框架模板熟记于心
大家在备考的时候一定要整理出一套适合自己的模板，不论是说课还是试讲，将结构理好，设计好每一个环节的过渡语，然后将其背熟，不断练习，做到在紧张的情况下也能脱口而出。这样可以有效避免大家在考试的时候，抽到陌生的课题，加上紧张的情绪，出现无话可讲的尴尬局面。
2.增强自信，加强表达
面试中表达在很多时候比内容更容易决定你的成绩，所以大家一定要加强自己的口语表达方面的练习，对着镜子练习，让其他人帮忙纠错，做到表情动作自然，语调语速适中，声音洪亮，落落大方，增加考官对你的印象分，这样就算你的面试内容有一定瑕疵，也更加容易被原谅。
3.心理暗示，弱化考官的存在
大家在面试的时候，面对考官都非常容易产生紧张的情绪，会产生压迫感。在考试的时候，大家可以给自己做一些心理建设，给自己心理暗示，将考官当作学生，当作你讲课的对象，进行适当的互动，敢于进行眼神对视，能够让你看起来更加自信，并且体现出课堂组织的能力。
各地的面试时间不一，大家一定要认真准备，提前祝贺大家成功上岸！
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