昨天有人问小编，为啥2019选调生进面分数线相较于2018选调生高许多？当时也把小编问蒙了，我说可能是2019选调生考试难度要低点吧，但是他又说，我做了一下2018选调生和2019选调生试题，难度差异没有那么大呀？
那么就只有一个答案了，2019重庆选调生的报考人数增加了，且考选调生的大神越来越多了！
那么，为什么考选调生的人数越来越多了呢？因为选调生有太多“隐形”福利了。
选调生报考优势
报考优势：报考门槛高,符合条件人数少,相比国省考竞争压力小
考试难度：选调生的考试难度一般比省考，国考难度小；选调生报考比例平均约为9:1,一般省考报考比例约为38:1,国考报考比例约为55：1
选调生工作优势
编制优势：选调生与一般公务员一样都是公务员编制。
定级优势：部分省份选调生定级高执行工资高于公务员。
培养优势：选调生作为各级党政领导干部后备人选重点培养,公务员无培养方向。
提拔速度优势：选调生是省、市、县委组织部掌握的储备干部,定向计划的培养干部;而公务员招录是,非领导职务的普通机关工作人员,所以选调生的提拔速度要快且后劲强。
工资定级优势：大部分省市区的选调生比其他公务员少一年的试用期,因此选调生的工资定级比其他公务员要快一年,而且大部分省份选调生一开始就是副科级,起点高。
调岗优势：在公务员考试中,部分公务员岗位只招收选调生或者优先录取选调生。
选调生遴选优势
晋升优势：期满之后可直接借调别的机关单位无需考试,其实选调生相当于组织部的直系门生，当组织部有空缺优先考虑借调选调生。晋升比一般公务员要直接且速度快。
竞争优势：参加遴选考试有非常大的竞争优势,每年中央遴选都有针对选调生的职位,选调生只需期满比一般公务员的时间要短，职位的竞争比例也要少很多。
跨区报考优势：选调生参加遴选考试,报考省直单位或其它地市机关,选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考，考不上依然可以返回原单位继续工作。
今天从报考到遴选，讲了选调生所有你可能“看不到”的优势，现在知道为什么选调生是国家培养未来干部的考试了吧！只要你足够优秀，考上选调生之后的路就能说很坦荡了。
但是最后小编也要说一句，选调生的优势是很多，但是相应的你也要足够优秀，因为选调生报考的门槛可不低也哦~
不过只要你肯用心，现在开始以它为目标努力，就一定能成功入选~