4月11日上午，由市人力资源和社会保障局主办的“同心协力战疫情 现场招聘促就业”大型招聘会在淮海食品城南徐州人力资源服务中心举行，这是新冠肺炎疫情以来我市举办的首场线下招聘会。
招聘会现场，淮海机电科技股份有限公司、江苏宗申车业有限公司、台湾正葳富港电子（徐州）有限公司、徐州爱客来超级市场连锁有限公司、中国邮政储蓄银行股份有限公司徐州市分行等97家知名企业汇聚于此，提供了技工类、专业技术类、营销类、管理类、财务类、服务类等约500个就业岗位。据统计，此次招聘吸引了966名求职者前来应聘，达成初步就业意向305人。
一场特别的招聘会
“请戴好口罩，测量体温，出示彭城码和身份证，有序入场。”11日上午10点，记者来到招聘会现场，招聘大厅门前已经排起了两条“长龙”。在主办方工作人员的有序组织下，求职者戴着口罩、手拿企业招聘宣传单和身份证件，正前后相距1米左右耐性排队前行。通过安检、测量体温后，出示“彭城码”进场。为避免人群聚集，主办方对入场人员实行限流，分批次、间隔性入场，每次人数限200人以内。
而此时，现场设备已利用疫扫码大数据，自动核验进场人员的最近行动轨迹。由于正是疫情防控期间，这场特殊的线下招聘会入口防守严之又严。
同排展位与展位之间间隔一个空位，平行两排展位之间相互错位，这是记者在现场看到的招聘画面。
“不靠近”成了此次线下招聘会的主要特色。为确保安全，招聘会上，主办方市人社局秉持“打七寸、严防控”的思路，前期制定了招聘会举办方案及应急预案，在今天的招聘会现场进行 “小底盘” 布局：从参会规模上，将单位数量缩减了近1倍，同时招聘展位均采取“纵列间隔，相对错位”的排布形式。
营销类和一线普工需求量最大
本场参会的97家单位，涉及行业非常广泛，涵盖了制造业、交通运输业、教育业、信息传输、计算机服务和软件业等多个行业类型，提供了技工类、专业技术类、营销类、管理类、财务类、服务类等约500个就业岗位。
在用人需求量上，排在前列的是营销类、技工类，其中四成参会单位需求营销类人员,这类职位整体薪资水平、灵活性偏高，多是采用绩效工资的形式，鼓励挑战高薪，从应聘角度看门槛低、对应聘人员的个人能力和水平条件并不苛刻。
记者在招聘会现场看到，富港电子（徐州）有限公司展位前求职者络绎不绝。究其原因，除了公司知名度高、福利待遇比较好，更重要的是公司用工需求量巨大，尤其是一线普工。
富港电子（徐州）有限公司人力资源部负责招聘工作的邵女士表示，许多订单是公司春节前就接下的，必须按时完工，为了招募员工，公司想尽了办法，通过多方网络平台发布招工信息，前不久还包车去外地接工人来徐州上班，更出台了奖励政策，在职员工每推荐一名新员工入职，奖励2000元。“目前我们大庙厂区正在换机种，预计5月份还要大量用人，大概需要普工5000人。为此，我们这次还将招聘一线操作工的年龄放宽到了45岁。”
会计岗位供大于求
相对于非常短缺的营销类工种和一线普工，会计类岗位虽然用工需求也不少，但求职者更多。
记者从诸多现场招聘会计岗位的企业了解到，他们一上午也收到不少应聘会计岗位的求职简历，应聘者的数量超出了企业的岗位需求量。而对一线普工需求量最大的富港电子（徐州）有限公司，负责招聘的邵女士也表示，公司目前会计岗位不缺人。
疫情下求职者希望“家门口”就业
和以往招聘会不同，此次首场线下招聘会上，求职者对求职地点有了更明确和坚定的要求，他们普遍表示，在疫情还没有完全结束的情况下，选择“家门口”就业更实际更安全。
“在家门口上班，再也不用去抢火车票挤春运了。”32岁的刘先生说，自己和妻子高中毕业后就去广东打工，如今已经十几个年头了。“往常每年春节期间来回一趟很不容易。疫情期间越来越多的在外务工人员选择在家门口就业，为抗疫出一份力，我们也不例外。”在比较了几家用人单位后，刘先生最终选择了江苏宗申车业有限公司的装配工岗位，“公司薪酬、福利待遇都挺好，岗位要求也不高，比较适合我，希望能被录用。”
徐报融媒记者： 王岩 /文 吕品/ 图、视频
编辑：耿萌
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