大家好，我是职称张老师。受朋友邀请，决定开通头条号与大家分享关于职称方面的知识。今天呢，我和聊一聊基础方面的问题，也就是职称评审常犯的错误。我给这些失误，做了个分类和总结，希望能够带给大家一些帮助，让大家在职称评审的过程中少走一些弯路。
这份总结绝对真实有效，是张老师从身边申报职称的朋友了解到，根据真实案例做出的一份总结。可能没有面面俱到，如果有遗漏的地方，看到这篇的网友们可以根据自己的情况，在下面留言和私信。若你遇到的问题，不在文章中，也可以咨询我，我根据情况回答。
申报环节常见的失误
1、社保不符合规定
不论是初定职称还是评审职称，各地都是有职称方面的要求的。以南京为例，初定助工和中级职称需要满半年南京社保，评审初级和中级职称需要满1年南京社保。
社保这一块是硬性条件，如果社保不符合规定，自身再优秀也无法参加评审。时间方面，只需要累积到满年份就行，中间断缴过不受影响。
2、工作年限不满足条件
很多年轻人刚毕业，比较心急。刚今年评上助工，就等着明年评上中级，还想着再过一年评上副高。哪有这种好事，职称代表着工作经验的积累和能力的增长。如果真的这么好评，怎么可能高级职称每年通过只有50%不到呢？
对于这种情况，我建议你先认真工作学习，去充实自己。工作年限还没到，多去看书考几个有用的证书。记住，心急吃不了热豆腐！
评审失败的常见失误
1、论文查重
论文查重这件事自2019年来，被反复提及。各地对论文的要求越发严格，杂志社对于查重率高于30%的论文一律退回，拒不录用。为了保险起见，张老师建议在发表论文是，最好将查重率控制在15%以下。
2、期刊不合规
期刊方面的问题很简单，有些朋友期刊出了问题，基本就是被骗了。拿的不合规定的期刊忽悠了一些急于发表论文的朋友，只要够小心就不会出现这个问题。
①能够在国家新闻出版总署查询到期刊信息
②有国内、国际双刊号（CN、ISSN）
③至少被知网、万方、维普、龙源这四大数据库之一收录
再有一点也需要注意，职称论文发表的期刊必须是正刊，不能是套刊、增刊等，否则就算期刊的级别和知名度再高，评职称也是不认可的。
3、论文质量不过关
论文内容过于平淡，假话套话较多，文章内容不严谨，甚至出现逻辑错误，文不对题等情况，文章质量不符合一名专业技术人员应有的水平。内容空洞与自己情况脱节，导致不通过。
论文方向与申报专业不一致，有的人明明申报材料都是施工管理，但是论文方向通篇都是讲设计，这种也都是直接PASS掉的。
准备材料常见的失误
一、业绩材料不合格
业绩材料其实是比较好整理的，最多是盖章的时候的比较烦，但是请教下评过职称的同事，其实还是挺好操作的。
问题集中在以下三点：
1、项目业绩与申报专业不一致
2、业绩年限不符
3、项目质量差或项目规模不达标
二、加分不够
工作项目不够优秀，没有充足的加分项。论文上由于核心期刊价格昂贵，大部分人不会去考虑。而且，由于大部分的人没有专利可以加分的观念，导致很多人白白错失职称晋升的大好时机！
现在可以很负责的告诉大家，专利是可以充当业绩材料加分用的！
工程技术职称：发明专利第一发明人可以拿到8分，第二发明人7.5分，第三发明人能拿到7分等，依次类推。后一名发明人要相比前一名发明人，最少相差0.5分，最多相差不超过2分。第六名发明人不加分。
教师职称：教师发明专利加4分、实用新型加3分，外观设计加2分，教师评职称凭专利获得加分的只有独立发明人。
正在评职称的工程师和教师朋友，千万别忘了这个加分项！有了专利，评副高的通过率又是可以大大提高的。
今天关于职称知识就说到这里，还有什么想了解可以留言，或者是您想评职称，发论文，申请专利的话，也可以找我。