随着近两年“公务员热”持续升温,越来越多大学毕业生选择报考公务员,寻求一份体制内工作。自2015年以来,随着国考省考报名人数不断增加,也催生了一批培训机构遍地开花,公务员考试培训市场也逐渐扩大,部分培训机构更是赚得盆满钵满。“包过”“绝密”“名师”“协议”种种噱头,看得人心里发痒,但少则几千多则上万的培训费用让考生心里一凉,但还是有不少考生迫于就业压力、寻求稳定等原因选择了“花钱买心安”。现在就让我们看一下公考培训背后的那些套路。
持续升温的公考热
公开课∣免费旗号的招生盛宴
每当考试公告一出,众多培训机构也开始了硝烟弥漫的营销大战,免费公开课则成了吸引考生的不二法宝。免费公开课往往会由业内“名师”主讲,并打着“赠送绝密资料”“现场报名优惠”等幌子吸引考生,据业内人士透露,公开课的目的就是招生宣传,不管是赠送资料,现场优惠,还是考情讲解,都是为了让考生报名交钱。
公考培训公开课
公开课的内容往往大同小异,并没有太多实质性内容。讲师首先会讲体制内的舒适稳定,让考生心生向往,然后会讲到考试竞争激烈、没有经过科学合理的备考难以上岸,最后才会讲到重点内容:我们××机构师资好、通过率高,再加上“现场优惠”“包过”等噱头,不少考生心头一热,心甘情愿交钱报名。
名讲师难以考证的名师身份
公考培训,考生往往最看重的就是讲师,培训机构也深谙考生心理,不少培训机构打出所谓“名师”“专家”旗号,以此来招揽学生。
虽管经过多年发展,确实涌现了一些业务水平高、教学能力强、学生口碑好的培训讲师,但在众多的培训讲师中实属凤毛麟角。一方面,公考培训讲师人员流动极快,离职率很高,另一方面,公考火热催生了庞大市场,而培训大多是小班授课,讲师需求量大。利益驱使之下,一些培训机构便“流水线式”生产培训讲师。在毕业季,某些培训机构会招收大量应届毕业生,经过简单几轮面试后,再进行集中培训,掌握了基本的授课技巧和理论后去各地出任讲师,由于备考、授课经验不足,专业水平差,授课效果也难以保证。
公考之路没有捷径
此外不少培机构还会鼓吹所谓的“秒杀技巧”“高分技巧”,不可否认,公考考试中确实有不少小技巧值得学习,特别是在行测考试中,题量大、时间紧,掌握一定的答题技巧确实可以收到意想不到的效果,但是如果花费过多心思,就不可取了。不少上岸考生都表示,想要获得高分,刷题是必不可少的,并没有捷径可走。
协议班稳赚不赔的概率游戏
公务员面试比例大多为3:1,也就是一个职位,会有三名考生进入面试。换句话说,不论考生是否参加面试培训班,通过的比例都是33%,而一个面试培训班动辄几万块钱的报名费,即便是33%的通过率也是盈利的,考上的成功上岸了,考不上的退费也没损失,培训机构也赚到了钱,皆大欢喜。
天价协议班
此外,不少培训机构还会筛选考生。很多培训机构得包过班都有名次要求,比如考生需笔试成绩排名第1才能报,否则只能报其他课程,招录2人,要求考生排名前2名。而通过这样的条件限制,考生通过率自然更高。
当然,公考考试培训确实能够起到一定的帮助作用,也并非所有的培训机构都“套路”满满,目前也存在着不少良心培训机构大家可以放心报考。最后,希望小伙伴们在选择培训机构时能够擦亮双眼、仔细甄别、避免上当受骗,希望有关部门出台文件、加强监管、营造一个规范、有序的市场环境。
2022年2月28日