最近流传着一个论调，就是一些伪专家“不建议农村孩子考公务员”。
其中的原因大概有以下几个方面：
一、公务员待遇较低，公务员的薪资不足以支撑家庭开支和社交成本，考上以后家庭方面的经济压力大。
二、农村孩子往往内心简单、性格憨厚，不善于交际，沟通能力不强。
三、农村孩子崇尚“天道酬勤”，不喜欢巴结别人等等，属于典型的“老黄牛”。
四、农村孩子与城里面的孩子相比较而言，缺乏客观环境的锻炼，也没有家庭的背景做支撑。
种种缘由，归结下来就三点“情商低、经济差、没背景”。
确实，公务员的工资不高，难以支撑起平时的社交成本、家庭开支；农村的孩子普遍交际能力也较差；对于未来的职业发展也没有“背景”可以背书。
然而，这完全是把公务员的职务晋升、职级晋升假设在“溜须拍马、请吃请喝、背后靠山”的基础上了。
一、公务员的提拔晋升主要靠什么？
当然，我们不能否定这背后的因素，毕竟在民主推荐、谈话推荐环节当中，谁的得票多、谁的票数集中，那就是最有可能成为考察对象的那个。
而这些与平时的交际、相处的关系、背后的实力等等都有一定的关系。
就拿有些经济基础条件好的人来说，进了单位以后，天天请吃请喝，与各个科室的人关系都处理得非常好。过年过节的时候，也会主动拿一下家乡小特产送给同事。
平时性格也非常开朗，上班时间正事不做，各个科室溜达、闲逛。不是吹牛，就是在吹牛的路上。
这种人真的在民主推荐的时候就能排第一？
我看不见得，毕竟“群众的眼睛是雪亮的。”
决定性的因素仍然是良好的素质、严明的作风、丰硕的成绩。
没有良好的素质，完不成工作任务，只能敷衍了事；没有严明的作风，在纪律作风上过不了关，难以服众；没有丰硕的成绩，只会欺欺哄哄，难以服人。
二、农村孩子进入公务员队伍要锻炼什么能力？
相对比于城市环境中长大的孩子来说，农村的孩子性格上确实会有不够大胆、不够开放，交流主动性不够，沟通能力较为欠缺等特点。
但是，这些都是后天努力可以改变的。
一、要锻炼良好的沟通能力。
沟通能力在体制内非常重要。经常有句话叫做“不要只当战斗员，还要当好宣传员。”，自己做的事情、工作情况、工作成绩要和领导做好沟通，科室内的工作要和同事做好沟通，需要协调的工作要和其他部门做好沟通。
只有与领导沟通好了，自己的成绩才会被人知道；只有与同事沟通好了，自己的工作才不会被耽误；只有与其他部门沟通好了，自己的大名才会传开。
二、要锻炼良好的学习能力。
只有有良好的学习能力，在面对一个陌生的环境时才不会胆怯、才不会心虚。因为自己会以最短的时间熟悉相关的工作，融入到工作当中去。
同时，对于自身工作内容要有政策上的深度、业务上的高度、知识上的广度，在这样的条件下多在报刊杂志上发表文章。
在工作当中还需要加强自身的学历提升，是本科的可以读在职研究生，是研究生的也可以更上一层楼。
三、要有自己的独立人格
当然“不想当将军的士兵不是好士兵。”
祁同伟厅长为了自己在政治上更高的追求，牺牲了自己的独立人格，在政治地位上也算是取得了“成功”。
但是，另外一方面在这个过程当中，丢失了自己的信仰，丢失了自己为什么要成为一名公务员。
不可否认，当了领导能让自己的地位直线上升，让自己更有面子，影响更多的人，但是静下心来想一想，考公务员是为了自己的面子吗？
为群众排忧解难才是终点。
总之，农村的孩子虽然没有什么家庭背景，但是通过自己的知识、自己的能力，来改变自己和下一代的命运，为社会做贡献，本身就是值得肯定的。
至于“不建议农村孩子考公务员”的谬论，就让它见鬼去吧！