2020广西公务员招5890人、选调生招797人，报名将于7月6日8:30开启，以下这份考试时间安排表要记牢！
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常常听到一句话“考得好，不如报得好”。确实有一定道理，公务员考试，如千军万马过独木桥，但是选择一条能够避开“敌军主力”的“独木桥”才能有更大的胜算。
一、工作单位就冷不就热，尽量避免热门岗位
选岗时，在可选择的情况下，建议考生最好避开热门职位，选择竞争稍微小一点的职位，这样成功的几率就大一些。
以2019年南宁市报考人数最多的前十职位为例，最热岗位招1人，报考人数1394人，竞争比726:1，你有多少把握从近千人中脱颖而出、夺下桂冠？
今年官方也会每天发布一次热门岗位和无人报考职位的报名数据，大家可以根据这个报名数据来合理选择职位。大神除外。
二、招录要求就精不就宽，精确匹配，降低竞争比
在选岗时，对招录要求较为精准地匹配，能够很好地降低竞争比。首先我们要考虑的是学历要求、学位要求、性别要求、政治面貌、基层工作最低年限、专业等选项，筛选排除掉那些我们“不符合条件”的岗位。
尤其是学历、专业两项，就能帮助我们排除掉一大部分不符合条件的岗位。如果在筛选时，根据专业名称查找不到合适的岗位，考生还可以选择使用专业大类查找可报岗位。
举个例子：
如果你的专业是财政学，根据专业分类目录，财政学属于经济学类。那么，你就可以报考专业要求为财政学和经济学类的岗位。这样可报机会又增加了 √√
三、学历要求就高不就低，充分发挥学历优势
由于中高等教育结构呈“金”字塔型，学历层次越高符合条件的考生必然越少。尤其是今年不限制全日制，岗位竞争有可能会更加激烈。因此，我们要充分利用我们最高的学历来进行报考，竞争比也会有所降低。
四、招录人数就多不就少，尽量避免只招一个人的岗位
各位考生在选岗的过程中也要关注招录比。很多同学在选岗的过程中，只知道算比例，而忽视了录用计划的数量。
同样是100:1的招录比，但是两个人的岗位总会比一个人的岗位要好考。毕竟，在200个人里面考前六名要比在100个人里面考前三名简单。所以各位同学尽可能避免只招一个的岗位。
往年进面分数瞧一瞧，衡量之后稳报考
面试入围人选是根据报考人员笔试总成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例，从高分到低分确定的。通过了解往年意向岗位的进面分数线，对比目前自己的水平，可以看看选择哪个岗位把握更大。让我们来看看2019年南宁最难考的岗位有哪些？
再来看看各大专业的历年入面平均分如何？从下图我们能够看出：
（1）经济类、语言类、管理类、入面分普遍偏高；
（2）比较偏的文科专业如法医学、法学类分数偏低；
（3）专业不限没有想象中的恐怖，但热门岗位比较容易出高分。
掌握以上选岗技巧，选岗有依据，进面更容易。点击左下角【了解更多】快速查询近两年区考具体岗位、部门进面分数线。
文/广西中公教育（gxoffcn）