关于开展2021年赤峰市“绿色通道”引进急需紧缺高层次人才综合测评的公告
根据《赤峰市人才引进若干政策（试行）》（赤党发〔2021〕16号）《赤峰市直属机关事业单位“绿色通道”引进人才实施办法》（赤组通字〔2021〕27号）《2021年赤峰市直属事业单位“绿色通道”引进急需紧缺高层次人才公告》有关要求， 经赤峰市人才引进领导小组办公室（以下简称市引才办）研究，决定开展2021年赤峰市“绿色通道”引进急需紧缺高层次人才综合测评工作，现将有关事宜公告如下：
01
综合测评方式
此次引进人才工作的综合测评环节，分为“人才评价”和“面试”两个部分。
（一）人才评价，即对报名人员现有基本素质条件的考察，采取报名人员自评、引才单位复核方式开展，满分100分。人才评价标准中，设“公共评价项目”和“岗位个性评价项目”，公共评价项目由市引才办统一设定，岗位个性评价项目由引才单位根据岗位要求及特点自行设定。通过人才评价表方式完成打分。
（二）面试，即对报名人员职业素养、思维逻辑、语言表达等能力素质进行评价，采取结构化面试方式开展，满分100分。由市引才办统一组织，各引才单位参与。
（三）综合测评的结果为：人才评价得分×60%+面试得分×40%=综合测评得分（满分100分）。
02
综合测评程序和要求
（一）人才评价程序和要求。
1.报名人员自评。按照《2021年赤峰市直属事业单位“绿色通道”引进急需紧缺高层次人才报名初审情况的公告》，请此次报名初审“符合”或“通过”人员，对照本岗位《赤峰市“绿色通道”人才引进人才评价表》（以下简称《评价表》，见附件）开展自评，于10月24日18时前（以邮箱接收时间为准），将《评价表》及佐证材料扫描件，打包发送至报名单位邮箱，报两个岗位的要按照引才单位要求分别报送。未在规定时间内报送或未按要求报送《评价表》的，视为放弃资格。各引才单位邮箱地址见《2021年赤峰市直属事业单位“绿色通道”引进急需紧缺高层次人才公告》。
2.引进人才单位复核。各人才引进单位接收《评价表》后，对照评价标准和要求，对报名人员自评结果进行复核，并确认报名人员最终人才评价得分，于10月27日18时前，汇总本单位全部人才评价得分报市引才办审核。
3.市引才办公示。市引才办汇总各单位人才评价得分后，统一向社会公布，报名人员对于单位复核认定得分有异议的，可在公布3日内向报名单位提出再审核申请。
（二）面试程序和要求。
1.划定进入面试人员范围。人才评价结束后，根据人才评价得分，由各引进人才单位按照1:5比例划定进入面试人员范围，参与人才评价的人员不足比例的按实际人数进入面试，出现分数并列的同时进入面试，面试人员名单由市引才办审核后公开发布。
2.面试公告另行发布。
3.面试不指定任何辅导用书或资料，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
（三）综合测评特殊岗位要求。
1.赤峰市人民政府办公室所属赤峰市发展研究中心、赤峰市人力资源和社会保障局所属赤峰市人事人才服务中心两个单位将根据引才公告岗位要求和人才评价情况，确定是否加试文字综合能力测试，另行发布公告。加试完成后，根据加试成绩，按照引进岗位数1:5划定进入面试人员范围。
2.赤峰蒙古族中学、赤峰蒙古族实验小学、六一幼儿园，内蒙古交通职业技术学院，赤峰市艺术剧院，赤峰学院、赤峰学院附属中学，赤峰广播电视台等8家引才单位由其主管部门或本单位组织综合测评，综合测评要求和方法步骤以其公布的方案或公告为准。
03
综测评测结果的运用
综合测评结束后，按各单位报名人员综合测评得分，等额确定进入体检和考察人员名单。若同一报名人员同时进入两个岗位的体检考察范围，则按其填报的《2021年赤峰市直属事业单位“绿色通道”引进急需紧缺人才报名表》中“应聘单位1”优先确定岗位，空缺岗位按该岗位综合测评得分高低依次递补。
资格复审工作，安排在体检前进行。资格复审不合格的，按照综合测评得分依次递补。
04
其他事项
1.在人才评价自评过程中弄虚作假的，一经发现取消引进资格，且五年内不得申报我市任何人才引进岗位。
2.通过2021年我市事业单位招聘考试（含市直和各旗县区）被列为拟聘用人员的，或被列入使用市直事业单位人才专项事业编制为企业引进急需紧缺人才的，不予引进。
3.受新冠肺炎疫情影响，此次人才引进综合测评工作有关程序、步骤、要求等可能会因疫情防控工作需要作出调整。
4.未尽事宜请咨询市人力资源和社会保障局及各人才引进单位。政策咨询电话：0476-8820169、8331718（工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30接受咨询）。
中共赤峰市委组织部
赤峰市人力资源和社会保障局
2021年10月19日
编辑：任晓薇
审核：郭鲁蒙