山东省人民政府办公厅（山东省人民政府研究室、山东省人民政府参事室）主要职责内设机构和人员编制规定是山东省人民政府发布的一则通知。 引言 根据中共中央、...
7月6日，山东省人力资源和社会保障厅调解仲裁处、省劳动人事争议仲裁院联合厅政策法规处赴中建八局第一建设有限公司开展“送法进企业——建筑企业法治同行”活动，指导企业增强法律意识依法规范用工，提升企业预防和自主化解纠纷能力。济南市人力资源和社会保障局、历下区人力资源和社会保障局、中建八局一公司、中建城发公司、历下控股公司及部分律师事务所等相关单位参加活动。
活动中，省人力资源和社会保障厅专门对企业劳动争议调解组织建设情况进行深度调研，认真听取了建筑企业及律所对劳动争议调解仲裁工作的意见建议，向与会企业赠送人社政策宣传手册、劳动法律书籍，与企业共同点亮活动标识。省劳动人事争议仲裁院为企业量身定制了劳动争议预防化解专题讲座，三级人社部门以及相关律师事务所联合为企业开展法律“体检”，帮助分析梳理各类法律风险，现场答疑解惑释法明理。
通过开展此次专门针对建筑企业的“送法进企业”活动，指导建筑企业规范用工依法经营，助力根治农民工欠薪“夏季行动”，积极打造法治化营商环境，促进全省劳动关系和谐和社会稳定。下步，省人力资源和社会保障厅将继续推动全省“送法进企业”活动落实落地，不断健全完善普法送法长效机制，并将灵活运用多种方式开展“送法进企业”活动，通过宣传贯彻相关法律政策助企纾困，提升调解仲裁工作质效，为实现全省经济社会发展走在前开新局的奋斗目标贡献人社力量。