不知不觉已经进入2022年3月份了，银行春季招聘公告已经开始陆续发布！招商银行，交通银行，浦发银行......老师想问一下大家都报名了吗？报名的小伙伴今天可不要错过小编整理的图文呀，了解后你可以更高效地备考哦~而且我看有些同学还是分不清秋招和春招，今天安徽时代顾邦也一起给大家科普一下吧！
银行每年都有两次校园招聘，即秋招和春招。顾名思义，秋招是在秋天举行的招聘会，可是现在大多数银行招聘的时间都在提前，都快改成“夏招”了，秋招一般是从8月份开始发布公告，在11或12月份结束招聘。春招是春天进行的招聘，一般在1-5月，2月左右银行开始发布公告，3-5月份进行笔试和面试。春招实际上是秋招的补录，时间比较短，整个过程一般2个月左右，而秋招能持续5个月。春招、秋招的主要招聘对象是应届毕业生。
1、春招流程
发布公告—宣讲会—网上报名—资格审查（网申阶段）—笔试通知—笔试—面试通知—面试—体检通知—体检—录用签约—入行报到—开始工作，基本和秋招是完全相同的，春招报名时间更短，笔试和面试的准备时间也会缩短。
2、春招银行
我们所说的银行春招，一般是指国有六大行（工行、农行、中行、建行、交行、邮储）、12家全国股份制银行（招商银行、浦发银行、中信银行、中国光大银行、华夏银行、中国民生银行、广发银行、兴业银行、平安银行、浙商银行、恒丰银行、渤海银行）和部分城市商业银行（北京银行，上海银行，江苏银行，南京银行，宁波银行，杭州银行，苏州银行等），还有一些地方性农村商业银行。
3、考试内容
从往年春招来看，银行春招考试的题型一般会和上一年秋招的题型保持一致，但是在难度和数量上都有所降低，对备考还是非常有利。银行招聘考试的笔试一般都是上机考试的形式，今年由于疫情原因，很多银行采取了不集中的机上考试，考生可以在规定的时间和要求，自己选择考试的地点，明年春招也有可能延续这个方式。笔试内容共分为四个部分，通用素质能力测试（EPI）、综合知识、英语和性格测试，综合知识里就包括经济金融、会计、管理、市场营销等知识，还有一些计算机，法律，时政，银行常识等不做重点准备，甚至可能包括高等数学或者线性代数，比如中行和工行有涉及，不同的银行，内容不尽相同、考试时长不尽相同，一般都在120分钟～150分钟。题型基本为客观题，单选、多选的形式出现。EPI类似行测，是银行笔试中占比最大也是最重要的部分，包括言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析。英语主要是托业英语为主，难度一般四级到六级之间。性格测试是考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性，不用花过多的时间复习，答题时真实回答，不要过于极端。
4、报考条件
银行春招在招聘条件上相对于秋招部分岗位条件会放宽，一些银行的柜员、客户经理等岗位基本专业不限，偏远地区的网点基本不要求英语四六级，甚至专科可报。所以没有四六级、专科的同学不要错过这次机会。此外，也会有部分专业岗的招聘，比如科技岗会要求计算机相关专业，经济金融岗要求金融专业，法律岗要求法律专业。
5、春、秋招不同
通过率
春招的大部分岗位都是银行急需的岗位，或者部分岗位是定向招聘，考试难度也较秋招小，可能会出现秋招相似题目，录取机率比秋招更大。且参加过秋招的同学，还可以参加春招，这部分同学熟悉报考银行的题型和命题习惯，可能会有免笔试的机会，较秋招整体的通过率要大。
薪酬福利
虽然春招是秋招的补招，但招聘的岗位基本相同，并不比秋招提供的岗位差
待遇也是一样的。部分岗位是为了满足银行的用工需求，会有个别分行招聘一些劳务派遣制员工。对于用工形式的不同，招聘公告里一般都会注明，在报名前仔细阅读招聘简章，明确用工方式。
但安徽时代顾邦建议，对于想进入银行系统工作的小伙伴，就算是劳务派遣制，也建议积极争取，对于薪资待遇是同工同酬，并且在将来可以通过业绩考核、考试等渠道成为正式员工。
最后，银行春季校园招聘即将拉开序幕，希望各位考生多留意各大银行网站，有合适的岗位要抓住机会～