今天聊聊这个问题是因为突然想起公考面试中的一些搞笑桥段，比如说：有些考生明明看到面试考场的大门是敞开着，工作人员也示意考生入场，可他却仍是一脸严肃的伸手……敲了敲门！若是考官不发话，他就会……再敲一次，非要考官回一声“请进”才行！这不是笑话，每次面试都有这种考生，而且还不止一个。当然，还有其他的表现，比如：面试结束，必须要把凳子塞到桌子底下才走；坐下后要跟每位考官对视，厉害的还要跟工作人员对视，答题的时候还要注意考官的举动等等……
这满满的套路，自然都是那些面试培训机构教的，当然培训班的套路远不止这些，那这些套路到底有用没有呢？我今天就跟大家聊聊：
首先，我先说说类似于敲门这种礼仪上的套路吧。若是仅仅谈敲门这事儿，理论上来说这其实算是礼貌的举动……门关着，考生总不能推门就进吧，这能体现出考生的基本素质，没毛病。可现实是怎么个情况呢？面试过程中，考场外的场外联络员会将你带到面试考场门口，而你能不能进入考场则要听考场内的场内联络员，他叫你进去，你才可以进去，在他没有叫你之前，你想敲门也是不行的。当然这也不是绝对的，如果场内和场外沟通好了，场外联络员让你进也没问题，总之一句话，让你进你才可以进。当让你进考场的时候，门若是关着，你敲门，这个套路自然是没问题的……但绝大数时间，都是场内联络员开着门等你往里进，这时候你非要敲敲门，有何意义？你的面试成绩最起码有两三分就这么给你敲掉了……还有非要把凳子塞到桌子底下是个什么意思？下一个人进来还要把凳子拉出来，累不累！再有跟考官对视的，人家考官其实是不想跟你交流好不好……以上总总皆是培训机构的套路，可惜痕迹太重，考官一眼就能看出来。
其次，答题的套路。我遇到过这样一位考生，公务员面试三道题十五分钟，这位考生看了两眼题就开始作答，整整答满了十五分钟，厉害的是这十五分钟语言流畅，各种事例、各种口号娓娓道来，最终拿到了本岗位的……最低分！为啥？因为她根本没有答到该答的点上。后来我了解到，这是有培训机构给那些不知道该怎么答题的考生准备的套路，其内容可以套到任何的题上，当然培训机构还有其他的套路答题法，考生若是实在不知道该怎么答就看看能跟哪方面问题相近，就往上猛套！这位考生是在这上面下了一番苦功，可惜在考官面前却根本没用！再还有个举例子的套路，面试机构授课的时候特别强调让考生举例子，一个观点出来后必然要跟一个例子！我记得有一场面试，考生举了一个黄大发的例子，当时我就在想这人是谁？干过什么？咱真的是不知道啊，结果接下来最少有十几个人举了同一个例子！第一个人举例子的时候，我们基本能认定他是培训机构出来的，等十几个人都举同一个例子的时候，我们知道了他们是同一个培训班出来的……
公考面试是政府为了能公平、公正、公开的选拔优秀人才采取的方式，这么多年的实践过程中也验证出了其科学性和公正性。可同时它却也不可避免的成为了一些培训机构的敛财手段。在我看来，这些培训机构都是坏了良心了，是明目张胆的抢钱！那些什么所谓的保过班价格涨到快十万了，收这么多钱能睡得着觉吗？当然这种价格是高级的培训班，一般的县一级培训机构大概有个三两万就够了。对考生来说，如果能考上，别说十万，二十万也有人出，可是大多数培训机构根本就没有什么真正对得起这个钱的知识给考生，更多的是套路和概率。我记得有人说过，培训机构不是什么人都收的，尤其是保过班，基本上一个岗位只要一个人，而且一般是要第一名。我收你一万，考不上退你九千或者是全退，他们这么干哪里来的信心？概率而已，第一名大概率会通过面试，即便是这个没过，那不是还有收的其他惹的钱嘛，总不可能一个也不过是不是？办这个班成本能有几个？只要考过一个人，所有的成本就都收回来了，再有其他人考上，那都是盈利。
说到这里，有人可能就会问了，那是不是不应该报这种培训班？这个问题其实也有人问过我，很尴尬的是，我给人家的答复是，如果你是第一次参加面试，建议还是报个班学习一下……
这么说岂不是自相矛盾？容我跟大家解释一下：培训班最大的优势是什么呢？它会快速带领考生进入面试的状态，熟悉面试的程序，体会面试的氛围。如果是第一次参加面试的考生，面试到底是怎么回事儿他整个人都是懵的，而参加培训班会让他了解面试的进程，同时连续不断地演练会缓解考生的紧张情绪，适应考场的氛围，从而能在正式面试中发挥出自己的水平。从我个人经历来说……我当时是没有参加过培训班的，直接去参加的面试……直到现在我还记得当时的状态，从进入面试考场之后，就感觉大脑一片空白，那时候还是主考官读题，他第一次读题的时候，因为状态不好，再加上他的口音重，我根本没有听清楚，只好让他再说一遍，到最后我都不知道是怎么出了考场的！所以有人带着你一遍一遍演练，当你真正到考场上的时候就不会像我当时那么慌张了。
说了这么半天，那培训班该不该上呢？他的这些套路该不该听呢？在这里我给大家个个人的建议：如果你是第一次参加面试，可以选择大机构的培训班，不要选择那些什么保过班，咱们报班的目的主要是面试的演练。而对于培训班所讲的，要学会辩证的看待，去其糟粕取其精华，少点套路，多点用心。
你只要能举止自然的进入面试考场，自信的面对考官，流利的进行作答，基本上就成功了一半，另一半则是看你对面试题目的理解，答题的深度。其实，对于考官来说，套路是没有用的，你想得高分，最终要看你能不能抓住面试考题的中心，找到答题的点，这才是关键！