山东德州一网友通过人民网“领导留言板”留言,建议公务员遴选时放宽学历限制:“遴选条件放宽一点,学历设置成本科以上,不要设置全日制,可以设置学士学...
很多人在做公考规划的时候，首要目标是先进入为主。所以本单位的很多情况并不满足自身的期待或者要求，因此在工作一段时间后，会萌生遴选的想法。但事实情况是，遴选并不是想参加就能参加的。
一、五年服务期限
我们都知道公务员都是有具体的服务期限的，在没有满足5年服务期限的情况下，是不能辞职的，除非经过了单位领导的同意。同理，遴选也需要在满足5年服务期限的情况下参加。
二、也有例外
虽然严格上，在满足5年服务期限后才能参加遴选。但如果单位领导愿意放你，其实2-3年后也是可以参加遴选考试的。基本每年的遴选公告，都会对基层年限作出具体说明。只要单位领导同意能松口，且在准考手续上盖章，那就没有问题了。
除了年限问题，公务员遴选还需要考虑到另一个层次的问题。虽然遴选是晋升的重要途径，但也不是所有人都可以成功。因为一旦失败，还会承受一定的压力。可能会受到同事议论的压力，好不容易跟单位求来的名额，却没有利用上的压力。所以，没有充足的把握，大多数人往往不会轻易尝试。
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