一、招聘岗位、范围
(一)招聘岗位
海南州2019年下半年面向社会公开招聘事业单位工作人员93名，其中：例行招聘50名;中小学教师26名(含定向2名);医疗卫生工作人员17名(含定向1名)(见附表)。
(二)招聘范围
面向全国范围招聘的岗位，符合报考条件的考生均可报名;面向全省招聘范围包括本省户籍、本省生源、本省院校毕业生、在本省服务的各类基层项目高校毕业生、本省临聘教师、应由本省安置的退伍士兵(含在我省服役期满的退伍士兵);面向本州招聘范围包括本州户籍、本州生源、在本州服务的各类基层项目高校毕业生、本州临聘教师、应由本州安置的退伍士兵(含在本州服役期满的退伍士兵);面向本县招聘范围包括本县户籍、本县生源、在本县服务的各类基层项目高校毕业生、应由本县安置的退伍士兵(含在本县服役期满的退伍士兵)。定向招聘范围包括在我省(州)服务期满2年且考核合格的大学生村官、志愿服务西部计划(含青南计划)、“三支一扶”等机关事业单位非正式的在岗基层服务项目人员，大学生退役士兵。
以上条件符合其中一项即可。每人只限报1个岗位。
二、招聘程序、报名方式、时间和资格审查
(一)招聘程序
此次公开招聘岗位按照发布招聘信息、网上报名、资格审查、笔试、现场资格审查、面试、体检、考察(政审)、公示、办理聘用手续等程序依次进行。
资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件者，将随时取消招聘资格。
(二)发布公告
在青海省人事考试信息网、海南州人民政府网、海南州人力资源和社会保障局微信公众号发布招聘公告。
(三)报名方式、时间和资格审查
1、报名工作采用网上报名、网上资格审查、网上缴费和网上下载打印准考证的方式进行。
网上提交信息时间：2019年9月20日9时-26日18时
网上修改信息时间：2019年9月20日9时-28日12时
网上资格审核时间：2019年9月20日9时-28日18时
网上 缴 费 时 间：2019年9月20日9时-28日24时
报考人员请登录青海人事考试信息网www.qhpta.com，详细阅读网上报名须知、操作及诚信承诺书，如实提交有关信息并完成报名缴费，在规定时间内未缴费成功的，视同放弃。报名和考试时必须使用有效二代居民身份证。
2、符合加分条件的人员，将在青海省人事考试信息网公示。弄虚作假者，取消招聘资格，并列入失信联合惩戒对象。其中：符合加分条件的汉族考生，在网上资格审查通过后，务请提供本人和父母户口簿、父母工作或退休证件(原件及复印件)于10月8日-10月11日到海南州人事考试中心(城北新区海南州人力资源和社会保障局二楼)进行加分条件现场审核登记。符合加分条件的大学生退役士兵，网上报名审核通过后，在2019年10月8日至11日登录青海人事考试信息网按要求填写和提交信息，进行加分条件网上审核登记。逾期未审核登记的视为自动放弃加分资格。
3、笔试开考比例为1：3。网上报名结束后，招聘岗位数与缴费人数达不到1：3比例的，由用人单位(或主管部门)根据岗位需求情况决定是否取消(或核减)、调整岗位招聘计划，相关情况将在省人事考试信息网公布。若取消招聘岗位的，允许考生在规定时间内进行报考岗位调剂，若不按时改报则按自动放弃处理，退还报名费;若保留招聘计划的，正常进行考试。招聘岗位取消后的调剂时间为2019年9月29日9时至18时。请考生随时关注青海人事考试信息网公布取消(或核减)、调整的招聘岗位信息，并保持所留电话畅通。
4、临聘教师、临聘(或同工同酬)医务人员的身份认定由行业主管部门牵头，严格按照“谁审查、谁负责”的原则，采取在各地教育、卫生部门和事业单位内部核查方式进行认定。认定为临聘人员的，将进行5天公示，公示中有异议的，由行业主管部门到单位查证核实，有违纪违规行为的按规定严肃处理。
5、报名资格审查工作按照“谁审核、谁负责”的原则，由州县人社局、州级行业主管部门负责，并负责向考生做好招聘岗位专业和资格条件的咨询解释工作。
三、成绩计算
考试分笔试和面试两部分。笔试成绩、面试成绩及总成绩均保留2位小数。教师岗位笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%;其他岗位笔试成绩占考试总成绩的70%，面试成绩占考试总成绩的30%。
四、笔试时间、资格复审及面试
(一)笔试内容、时间
1、笔试时间拟定于2019年10月27日，具体考试时间和地点以准考证为准。
2、笔试内容包括：职业能力倾向测验和综合应用能力(分六类：综合管理类A类、社会科学专技类B类、自然科学专技类C类、中小学教师类D类、医疗卫生类E类、少数民族语言类F类)两门，各占笔试成绩的50%。
3、笔试成绩计算方法：笔试成绩=(《综合应用能力》与《职业能力倾向测验》成绩之和÷《综合应用能力》与《职业能力倾向测验》试卷满分之和)×100+政策加分
4、依据笔试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定进入面试人选。招聘岗位数与进入现场资格审查人数之比为1:1(或不足1:1)的，将设定笔试成绩最低分数线，笔试成绩须达到最低分数线方可进入下一环节。笔试成绩最低分数线按同类岗位(同类是指所测试的《综合应用能力》类别一致，且招聘岗位数与进入现场资格审查人数之比大于1：1)岗位进入现场资格审查所有人员的最后一名的成绩为标准来设定。
5、笔试单科缺考、成绩无效或成绩为零分的考生取消招聘资格。
6. 报考笔试科目为《综合应用能力(少数民族语言类)》岗位的，笔试时必须用少数民族语言答题;报考其它科目岗位的(包括资格条件中有“藏汉两种语言(文字)、藏汉双语”等要求的岗位)，笔试时统一使用国家通用语言文字答题。
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