中国光大银行郑州分行2022年社会招聘
一、简介
光大集团于1983年在香港创办，由财政部和汇金公司发起设立，截至2022年3月末，光大集团驻豫机构数达到105家，在豫投融资总规模4166亿元。
光大银行是光大集团龙头企业，全球银行500强排名第25位。光大银行聚焦“一流财富管理银行”战略愿景，推进“敏捷、科技、生态”转型，通过综合化、特色化、轻型化、数字化发展，加快产品、渠道和服务模式的创新，在财富管理和金融科技等方面培育了较强的市场竞争优势，形成了各项业务均衡发展、风险管理逐步完善、创新能力日益增强的经营格局，逐步树立了一流财富管理银行的社会形象。
1999年，光大银行郑州分行作为光大银行在豫省级分行在中原大地落地生根。作为光大集团在豫投融资的总牵头人，光大银行郑州分行积极履行政治、经济、社会责任，20余载初心不改，20余载深耕不辍，积极支持实体经济、制造业、普惠金融、创新创业和消费经济，在全省拥有46家营业网点。截至2022年3月末，分行表内外全口径资产总额3187亿，一般性存款余额1200亿，各项贷款余额1298亿，资产质量保持稳定，优于同业平均水平。
近期，光大银行郑州分行将携手光大证券、光大保险、光大信托、光大云缴费、光大期货、光大养老、光大环境、嘉事堂、中青旅等十几家光大集团驻豫企业入驻郑州光大中心。作为龙湖金融岛首家入驻的金融央企，郑州分行以入驻郑州光大中心为契机，提升品牌形象，着力打造一站式综合金融服务、一流财富管理银行和一流科技赋能银行“三大核心优势”。
二、招聘岗位
根据我行发展战略及业务需要，现面向社会公开招聘：
三、职位详情
（一）基本条件
1.坚持党的基本理论、基本路线、基本方略；拥护“两个确立”，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.身体健康，具有较强的风险合规意识和职业操守，无任何违法违规违纪行为。
3.大学本科及以上学历。
4.近三年年度考核结论为称职及以上，不在问责影响期内，无正在接受组织/单位审查事项。
5.符合有关法律或监管机构规定的其他任职资格要求。
6.对于参与抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在同等条件下优先录取。
（二）岗位职责及任职要求
1.二级分行/郑州同城支行副行长
（1）岗位职责
负责协助本单位第一负责人分管某方面经营管理工作，包括但不限于营销拓展、风险防控、管理和指导团队达成业绩目标。郑州同城支行副行长个人业绩需达到分行规定标准。
（2）应聘要求
原则上40周岁及以下，从事金融工作4年以上或从事经济相关工作8年以上，任相应职级或下一级职务满2年；熟悉国家及监管部门金融政策、法律、法规和监管要求，熟悉商业银行业务产品及流程，熟悉区域市场情况；具有较强的团队管理、风险管理和市场拓展能力。
2.对公客户经理
（1）岗位职责
负责客户开发与维护，了解并反馈客户需求，为客户提供全方位金融服务，实现业务稳步发展。个人业绩需达到分行规定标准。
（2）应聘要求
35周岁及以下，2年（含）以上对公客户经理工作经验；熟悉公司金融业务，具有良好的风险管理能力、财务分析能力和市场拓展能力；能深入分析客户经营情况及需求，定制服务方案，提升客户价值；客户资源丰富、在原单位业绩突出者可优先考虑。
3.对私客户经理
（1）岗位职责
负责客户开发与维护，了解并反馈客户需求，为客户提供全方位金融服务，实现业务稳步发展。个人业绩需达到分行规定标准。
（2）应聘要求
35周岁及以下，2年（含）以上对私客户经理工作经验；熟悉财富管理及零售信贷政策，了解本地市场情况及客户需求；亲和力强，具有良好的沟通能力和客户拓展能力；应取得相应资质（具备基金从业资格，且具备AFP/CFP/CHFP/银行理财从业资格之一）；客户资源丰富、在原单位业绩突出者可优先考虑。
4.私行投资顾问
（1）岗位职责
对境内外宏观经济、政策形势进行专业解读，并形成本分行有效的投资咨询报告；负责运用专业的研究工具，对基金、理财进行深入分析，形成客观评价，并制作相关的营销策略工具；协助支行陪谈高净值客户，对客户的投资组合检视并优化资产配置；帮助高净值客户构建家族财富资产规划。
（2）应聘要求
原则上35周岁及以下，2年（含）以上私人银行相关工作经验；熟悉私人银行产品和服务以及各类投资市场，了解零售、公司等多条线产品和服务，能协同兼职投资顾问、外聘专家为客户提供专业化、个性化的综合金融服务方案，具有投行工作经验可优先考虑；具有服务高端客户的经验，具有良好的沟通能力和一定的市场研究分析能力。
5.金融科技岗
（一）岗位职责
负责跟踪分析金融服务业信息技术与业务应用的发展，结合实际，引入新的技术、应用和理念，不断提升我行信息化水平；负责软件项目管理制度的制定，开发工具与平台以及技术文档等管理；根据业务发展规划和业务需求，按照软件项目开发规范，完成软件项目开发；负责应用软件的鉴定、验收工作，并协助业务部门制定推广计划；负责系统优化和版本升级；负责为全行提供监管报送、智能营销、运营、风控、财务等方面的数据服务。
（2）应聘要求
原则上35周岁及以下，2年（含）以上通用、分布式、JAVA平台、C语言平台、人工智能、区块链等方向开发经验，有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力，具备健康良好的心理素质。
四、应聘流程
（一）投递简历
（二）简历筛选
（三）初面
（四）终面
（五）背调与审批
（六）体检
（七）入职
五、应聘方式
请应聘者点击下方链接或登录中国光大银行官网选择人才招聘→社会招聘→按照分支机构搜索→郑州分行→选择对应岗位投递简历。
简历投递截止时间：2022年7月31日
简历投递链接：http://cebbank.51job.com/
经审核符合条件者，我行将通过短信或电话方式通知面试相关事宜。应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。
责编:王时丹 审核:李震 总监:万军伟