新余学院坐落于江西省新型工业城市——新余市。新余是国家森林城市、国家园林城市、全国绿化模范城市。新余学院是新余市唯一一所公办普通本科院校。校园占地面积133公顷(据教育部权威发布,学校在全国2900多所高校中占地面积排名列363位,绿化面积排名285位),建筑面积45万平方米,教学科研仪器设备总值1.3亿元;建有172个校内实验(训)室,163个校外实习实训基地;图书馆藏书160万册,电子图书140万册;无线网络覆盖全校。
学校是教育部新工科项目建设实施单位、教育部产教融合创新基地首批试点高校、教育部产学合作专业综合改革项目实施高校、国家大学生创新创业训练计划联合基金项目实施高校、教育部卓越创新联盟首批成员单位、国家级语言文字规范化示范校、中国应用技术大学联盟成员单位、江西省高校首届十大文明校园、江西省首批转型发展试点高校。2018年8月,学校顺利通过教育部普通高等学校本科教学工作合格评估。学校现设13个二级学院,38个本科专业涵盖工学、文学、理学、医学、教育学、管理学、艺术学、经济学八大学科门类。近年来,学校建有国家级教学改革试点专业、省级卓越工程师培养计划试点专业等18个。计算机科学与技术专业在江西省高校本科专业综合评价中排名第三,并确立为省级一流专业。
二、招聘计划
其他条件说明:硕士研究生满足以下条件视为达到相关学术论文条件。
1、参加或指导"互联网+"创新创业大赛获省赛以上奖项;2、参加或指导"挑战杯"学术科技作品竞赛获省赛以上奖项;
3、参加或指导"中国创翼"创新创业大赛获省赛以上奖项;4、参加或指导学科与技能竞赛Ⅱ类获省赛以上奖项(以新余学院认定为主);
5、新余学院学术委员会认定其他相当水平的业绩。
三、招聘条件
1、政治条件:热爱祖国,拥护中国共产党的领导,践行中国特色社会主义核心价值观,忠诚党的教育事业,遵纪守法,具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感。2、学历学位条件:详见招聘计划表。
3、年龄条件:硕士研究生不超过30周岁(1992年1月1日(含)以后出生),博士研究生原则上不超过40周岁(1982年1月1日(含)以后出生)。
4、身体条件:身心健康,达到《江西省教师资格申请人员体检办法》中规定的体检合格标准,具备胜任应聘岗位工作的身体条件。
四、招聘待遇
(一)博士研究生待遇
1、入事业编制;
2、购房补贴和一次性安家费:65万元人民币(学校55万,市里10万,以市政府文件为准);
3、博士学位津贴:服务期内1500元/月,服务期满后,参照学校当时引进博士的有关学位津贴的规定执行。
4、生活补贴:800元/月(新余市发放三年,以市政府文件为准);
5、提供周转性住房,免费居住3年;
6、科研启动经费:文科类8万元人民币、理(医)科10万元人民币、工科类15万元人民币;
7、未取得副高职称的博士:签订协议后,按副高享受校内基础性和奖励性绩效工资;
8、配备工作电脑1台,博士工作间;
9、子女学前教育、义务教育可在新余市任意择校(以新余市政府文件为准);
10、特别优秀的可以申请"一人一议"。
(二)硕士研究生待遇
1、实行人事代理,其工资、津补贴、绩效考核及奖惩、职务及职称晋升、教育培训等与学校其他人员同等对待,按国家规定享受五险一金。未取得中级职称的硕士按中级职称享受校内津贴待遇。
2、新余市引进硕士待遇:硕士在校工作满三年,市政府奖励安家补助1.2万元及生活补贴每人每年0.4万元,发放二年,服务期满一年后兑现(具体内容以市政府文件为准)。
五、报名方式
申请人请将个人简历以及其他证明科研能力的材料发送至:info@Chinazhigui.com。邮件主题请标明“单位名称+职位+姓名”。符合要求者将尽快安排面试,应聘材料将予以保密。