态度，尤其是干货文的态度，一眼决定了它被冠以“老生常谈”的帽子。但是，通过这篇文章我将结合自身经历告诉读者们态度有多重要，如果你是靠自己本事通过银行校园招聘的菜鸟，亦或者刚刚靠自己本事通过银行社会招聘的跨界跳槽者，请花5分钟时间仔细阅读。
银行是经营风险创造信用的地方，与钱打交道必须要有严谨的态度，学校作风和江湖习气务必要适应新环境不断修改和订正。如果放在监管松懈的十年前，银行业同行竞争小、经济活力强的年代，一些小毛病完全可以不当做毛病，但是现在确实不行了，银行的工作需要激情，千万不要让自己的一腔热情因为态度问题瞬间被浇灭，非常得不偿失。
伴随着银行秋季招聘的陆续开展，马上又有一批新入职者走上新的岗位，于此，“眼勤、嘴勤、脑勤、时间打紧”四个态度一定要记牢，下面通过我的自身经历解释这四个态度的具体含义：
毕业后我的第一岗位是后台柜员，干什么的呢？就是整理柜员传票并装订、制作分行日报表并提交给领导查看、做对公账户后续与人民银行对接拿证事宜的工作，当然后台柜员的职责范围还有很多，如反洗钱等，因为与主题无关我就不开展阐述了。我的主管以前也是一名柜员，我们暂且称呼他为王主管。
王主管做事一丝不苟，刚来时很少对我们有笑脸，可能异地晋升还不习惯，也可能属于慢热型性格。虽然经历了培训与实习，但我还是那种长满学生气的菜鸟，做事马马虎虎、潦潦草草，如果拿现在的我去对待当年的自己，可能会控制不住自己的脾气使劲抽吧。自此，我和他之间在刚见面时就已经形成了鲜明的态度对比。
传票这东西是需要留存检查和翻阅的，不同前台业务种类产生的传票，其留存年限规定也有不同，5年、10年、15年都有。作为会计主管，一般由上级行运营管理部直接下派至各经营机构督导柜面业务合规、合法，其职责与部分银行的运行监控岗类似，可以说十分重要。既然传票的意义在于有据可查，那它必是内控合规的重要一环，柜员所做每笔业务的连续性都可以通过传票核查进行纠正、查验、处罚，因此每笔业务产生的传票，其顺序性都不能随意改变。
实习期距离实操的一段时间已经让我忘了很多知识，其他前台柜员也是如此，这就使我在装订传票时无法纠正顺序混乱的传票，使其形成一个完整的业务链条；同时，男人的粗心使我很难将传票按要求装订得严丝合缝、板板正正。
两件没有脑力含量的小事情，对态度不端正的我来讲已经很难了，每次装订完毕，王主管都会拿着装订好的传票告诉我哪里错了，他说起话来很古板刻薄且不容置疑，这让刚进入社会并血气方刚的我很难接受，所以顶嘴是常有的。
直到有一次，也不知道是第几次了，小王终于忍无可忍，拿出了年轻领导该有的样子，当着营业室所有后台柜员的面大声的教育我：“不要拿你刚进入银行做挡箭牌，我在刚进入银行时遇到不会的地方虽然也苦恼，但我长了嘴会问、长了眼睛会看、长了脑子会思考、拥有时间能研究，可是你看这四点你做到了哪一点”？
“传票装订这么机械性的工作，你很少问我应该怎么做才能彻底符合要求，尽管我很忙不能时刻及时回应你，但这毕竟是你的工作而不是我的，你应该多问几次不是吗？你很少仔细观察业务学习速度快的柜员都是怎么完成一笔业务的，这使你在传票装订中无法把控业务顺序性，混乱问题得不到改正，这样下去你无法胜任这个简单的工作！你很少考虑如何做才能达到我的要求，如果你连我这一关都过不去，以后运行管理部检查每日传票时再出问题，你的处罚工单是没有情面可讲的。你每天下班和他们一样准时准点，没有充足的时间保证你去研究这项业务，如何做到今日事今日毕？难道你每天除了应付完新传票的装订，其余时间都用来修改看传票装订很舒服吗”？
自那时起，我要求自己“今日事，今日毕”，今天事情没做好，我不会下班。每天晚上我几乎都是最后一个走，我摆正态度认真记录每笔业务传票的摆放顺序，为了等待王主管有时间，我每天守着他不停问传票装订如何切割多余纸张的边角、如何折叠才能装订的板板正正不影响后续查阅，我每天拆开大量已装订好的传票按新的方法再次回炉重造。这期间，刀子割破过我的手指不知多少次、夜已深骑着单车独自回家更不知多少次，支持我的只有要变强的信念。
这种转变是很玄妙的，态度的改变会直接影响今后的行为，我从内心深处把自己当做了一名社会工作人员，从此以后我会观察优秀的人身上具备哪些特质值得学习、我会认为多做一些事情是有利于改变自身而非变相收到压榨、我会认为领导的批评是因为我本身出了问题而非领导可以为难自己、我会认为只有做了一件事才能真正熟悉它的流程脉络、我会认为多丰富的理论积累也需要实践才能验证真实性。直到今天我依然庆幸，如果我不明白态度的重要性，那很可能已经变成了一个眼高手低、夸夸其谈的废物。
我知道如今有职场人抱怨，自己明明做了那么多却得不到提拔，自己明明很优秀却仍被领导打压。我要明确告诉菜鸟们，这些人和你即将面临的遭遇完全不同，吃业务饭的人首先要让自己业务熟练和专业，其次你才可以研究如何晋升的问题，如果你连基层工作经验都不丰富和熟练，给你领导岗位你也做不了，这不是危言耸听，这就是事实。
作为新入职的新鲜血液，转变态度是你的职场第一课，多学习、多打磨，等自觉达到瓶颈时，晋升机会自然会来，即使来不了你也有了跳槽能力，这世界，只有能力才是自己生存的第一要领。
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