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高薪待遇以及广阔的发展前景，使HR成为求职者眼中极具吸引力的热门职业。随着职业竞争的进一步加剧，技能型人才主导市场，企业人力资源管理职业资格证书的作用随之凸显，并且随之推出的补贴政策，也让得近几年来人力资源管理师证书考试不断升温。

作为国家职业资格，人力资源管理师的证书含金量是毋庸置疑的，而职业资格认证注重技能水平的层次，使其更具实用性，同时作为职业准入证书获得了社会的广泛认可。据世纪精英教育了解，今年上半年5月的考试报名已经开始，有打算参加本次考试的人员，可点击内江人力资源师报考入口，进行登记报名。

报名方式

申请企业人力资源管理师职业技能鉴定的人员，可向当地职业技能鉴定所提出申请，填写职业技能鉴定申请表。报名时应出示本人身分证、学历证书、培训结业证书、技术等级证书、工作单位劳资部门出具的工作年限证明等。另外，申报中、高级认证资格的人员，还须出具本人的技术成果和工作业绩证明，并提交本人的技术总结和论文资料等。

这里要注意的是，目前部分地区职业技能鉴定中心暂不受理个人报名，因此处于这部分地区的考生可前往由职业技能鉴定中心授权的代报名点进行考试报名。

鉴定内容和方式

国家实施企业人力资源管理师职业技能鉴定的主要内容包括：职业知识、操作技能和职业道德三个方面。考试内容是依据国家职业标准、职业技能鉴定规范和相应教材确定，并通过编制试卷来进行鉴定考核。