安青网讯今年3月16日至31日，巢湖学院成功举办“春风行动”2021届毕业生网络双选会，397家企业提供就业岗位1246个，毕业生日活跃量为220人次;4月21日，经济与法学学院举办2021年“春风行动”综合招聘会，吸引28家企业参展，约50名学生与企业达成实习和就业意向;5月，巢湖学院召开2021届毕业生就业创业工作推进会……近年来，巢湖学院认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于“保就业、稳就业”决策部署，把“立德树人”根本任务与“就业育人”理念相结合，用心用情用力做好毕业生就业工作。
2021届毕业生秋季校园双选会现场
2021届毕业生就业创业工作推进会
用心筑牢就业保障线
经济与法学学院举办2021年“春风行动”综合招聘会
“想学生之所想，急学生之所急，全心全意多措并举保障毕业生尽快毕业、顺利就业。”该校党委副书记阮爱民表示，一要推动就业前置，转变工作观念，增强责任意识，充分落实就业民生工程的具体要求;二要推进重心下移，形成“以学院为主体、全员参与”的就业工作新生态;三要建好就业基地，“实打实”挖掘就业岗位，开拓毕业生就业渠道;四要助力质量提升，切实做好分类指导和精准服务，用爱心帮助毕业生就业圆梦。
去年，巢湖学院狠抓“一把手”工程，用行动调查问题、化解困难。其中，校党委会、校长办公会多次讨论就业工作议题，校党政“一把手”主持召开就业工作推进会两次、专题会议八次，深入基层实地调研十次。同时，该校进一步健全制度体系，通过出台《疫情防控期间毕业生就业工作实施方案》《就业“百日冲刺”专项行动实施方案》，完善《毕业生就业创业工作考核办法》等形式，把做好民生工程的要求落小、落细、落实，并积极完善工作机制，实施“1+1”帮扶工程，为每名学生配备学业导师、毕业论文导师，切实做到学业、就业全程有保障。
记者还从巢湖学院了解到，今年3月以来，该校有机结合“我为学生办实事”实践活动，在做好疫情防控的基础上，广开渠道引进就业资源参加校园招聘，用心搭建毕业生和用人单位双向沟通桥梁，为毕业生打造高质量就业平台。经济与法学学院举办的2021年“春风行动”综合招聘会现场，一名来自国际经济与贸易专业的刘姓毕业生说，“我是第一次参加招聘会，感到比较紧张。多亏了这次招聘会，让我们的就业选择更精准，希望通过这个好平台，能找到适合自己的工作岗位。”另一名法学专业毕业生表示自己在招聘会之前专门浏览了参会单位招聘信息，已经锁定了目标岗位，希望能好好表现，顺利被心仪单位录用。
用情织好就业服务网
工商管理学院2021届毕业生双选会
2020年，电子工程学院成功举办第三届大学生就业创业指导服务月系列活动
据悉，巢湖学院始终坚持“情为生所系”，做到“逆境不松劲”，全方位服务毕业生更高质量和更充分就业。
一是引导毕业生到基层，完善全程化指导服务体系，鼓励毕业生成长在基层。2020年，该校举办“成长在基层”政策宣讲和报告会，为西部专招毕业生开展培训、减免学费支出7.6万元;为40余名到艰苦边远地区就业毕业生办理学费补偿超过60万元;实施“服务环巢湖区域经济社会发展行动计划”，引导毕业生留皖就业、到小微企业就业。相关数据显示，该校2020届毕业生服务国家基层项目58人，在省内就业超过64%，在环巢湖地区小微企业等基层单位就业超过25%。
二是支持毕业生实现更高质量就业，助力毕业生立志攀高峰。实施“951工程”，为考研学生提供专业辅导、调剂支持和复试指导，考研录取率连续3年实现增长;搜集整理知名企事业单位招考招聘资讯，通过开展考试指导、专题讲座、赠送课程等，毕业生考录比例大幅提升;将爱国主义教育和社会责任感培养等融入就业工作，开展“青春领航”行动，落实“就业育人”理念，应征入伍人数居全省本科高校第二。
三是服务毕业生创新创业。目前，该校已建成就业指导、创新创业、SYB培训等门类齐全、贯穿四年的就业创业课程体系，通过开展就业创业指导服务月、创新创业教育活动月，邀请校内外专家、优秀校友参与指导，创新创业服务实现全覆盖。此外，该校倾力打造“巢荟众创空间”，成功申报省级众创空间，并获绩效评价优秀等次;培育创业项目19个，减免或奖励创业经费超过12万元，毕业生创业率超过1%。
用力下足就业真功夫
今年，企业招聘人员正在和毕业生交流沟通
“校友的高度决定学校的高度，巢湖学院坚持以就业为导向，把学生的前途和发展摆在最突出的位置。”该校党委书记周峰表示，一要坚持政治站位、抓好民生工程，继续将就业工作列为学校考核的核心指标，全力构建齐抓共管的就业工作格局;二要强化组织领导，狠抓工作落实，坚持按照“一把手”工程的要求，做到“跳出就业看就业”，从全局上把握毕业生就业与学校人才培养、改革发展的关系;三要推动全员参与，形成工作合力，强化部门联动，构建“全员全过程全方位”就业工作体系，合力服务学生“成长在基层，立志攀高峰”;四要树牢底线意识，严肃工作纪律，确保就业统计数据客观真实，坚持实事求是，守住就业工作的底线、红线。
2020年，巢湖学院坚持目标导向与问题导向，以学生为中心，在“三力”上下足真功夫，确保了各项就业工作顺利完成，实现了稳就业的工作目标。
一是完善就业“精准力”。运用“易班·今日校园”、辅导员就业工作平台初步实现智慧就业，按专业类别、困难类型、生源地等分类精准开展就业指导与服务100余次，就业创业政策资讯实现“点对点”精准推送，触达数量超20万人次。
二是发挥就业“创新力”。创新形成“红黄绿就业码”预警机制，将已就业或准就业、待就业但想就业、未就业却懒就业毕业生分别归入就业绿、黄、红码，对“红黄码”毕业生开展针对性就业指导帮扶，有效化解慢就业、懒就业等难题。围绕经济援助、政策咨询、岗位推介、升学调剂、能力提升等，开展就业“冬令营”“春风行动”“就业帮你忙”等六十余场次就业服务活动，有序推进就业成才工程。
三是落实就业“帮扶力”。制定困难毕业生就业帮扶方案，建立“包保责任制”，形成全员抓就业的良好氛围。针对建档立卡毕业生建成“一人一档”，按照“一人一策”开展就业帮扶活动800余次，办理发放就业帮扶资金255.1万元，建档立卡毕业生就业率达94.52%，实现了有就业意愿的“就业百分百”目标。
此外，巢湖学院立足“地方性、应用型”办学定位，将服务地方工作列为重点任务，为地方发展提供人才和智力支持。近年来，通过积极对接安徽巢湖经济开发区人社局、巢湖市人社局等多家单位，先后开展多次服务地方专场招聘会，创新性地将毕业生就业工作融入到服务地方职能中，为深化校地合作关系做出了有益尝试。
稳就业助民生，保就业促发展。2020年，该校毕业生就业率为89.21%，其中到机关、国企、500强企业等就业人数首次突破20%，升学、第二学位、基层项目、应征入伍等超过12.5%，在基层就业人数超过25%，毕业就业质量提升显著。今年，巢湖学院将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推进“就业质量年”建设，充分发挥就业育人实效，统筹推进就业工作重点任务，实干奋进，以高质量发展为“十四五”开好局，以优异成绩为中国共产党成立100周年献礼。
□本报记者 饶艳琴