昨天下午，春节后首场大型专场招聘活动——2019年“春风行动”市区农村劳动力转移就业专场洽谈会在泰州市人力资源市场举行，154家单位、2万余个就业岗位供城乡各类求职者选择。当日，进场求职人员达1.24万人次，超过4000名求职者与招聘企业初步达成就业意向。
即日起至3月，市人社部门将在全市范围内举办“2019年民营企业招聘月”暨“春风行动”农村劳动力转移就业系列活动，支持和鼓励民营企业高质量发展，发挥民营企业在促进就业中的重要作用，吸纳劳动者到民营企业就业。
活动期间，全市人社部门将通过泰州市人力资源市场、各市（区）人力资源市场和重点园区或乡镇密集举办招聘活动130余场，面向社会提供就业岗位10.4万个，其中96%的岗位由民营企业提供。岗位需求主要集中在“1+5+1”现代产业体系中的信息技术、节能与新能源、装备制造以及商贸服务业，分别占岗位总需求的16.4%、10.6%、20.1%和26.7%。
春节刚过，江苏神王集团人力资源部招聘专员朱源慧就忙碌起来。本月剩下的十多天内，她还要参加泰州、姜堰及外地的19场招聘会。“4月份，新厂区就要投产，我们对各类人才的需求都很大。这次我们带来操作工、维修工等32个职位，总需求超过200人。”朱源慧一边接待求职者，一边和记者聊着。
当日进场招聘的企业除了扩产的，还有忙着转型的。江苏罡阳股份有限公司人力资源部部长助理王卫明告诉记者，今年是公司“腾笼换鸟”转型升级的关键之年，为推进生产线的自动化、智能化，除对现有员工进行在岗培训之外，公司对新招聘人员的技能和文化素质要求也越来越高，“我们的产品面向全球，客户更注重私人定制，产品质量和工艺要求非常高。公司不仅需要一线技能人才，还需要高素质的专业人才负责技术研发和质量的把控。”这次他们共带来了150个岗位，多数为专业技术岗位。
求职者希望找到称心如意的工作，用工企业也纷纷打出“福利牌”，希望通过优厚的待遇留住人力资源。“公司业务量增加，急需国际贸易专员、电钳工、操作工等方面的人力资源。公司提供的福利待遇丰厚，缴纳五险一金，每年组织一次免费体检，提供工作餐，对路程较远的员工提供住宿等……”江苏双登集团股份有限公司人力资源部主管张晨岑，不断向求职者抛出橄榄枝，介绍企业的诸多利好。她告诉记者，求职者一经录用，企业将不断为他们提供发展的平台，让劳动者与企业共同发展。
家住海陵区城东街道的李莹即将大学毕业，她早早地就来到招聘会现场。在招聘摊位前，她认真查看电子显示屏上的招工信息，看到招聘医药专业应届毕业生时，她喜出望外，赶紧递上简历，填写报名表。“泰州医药产业发展迅猛，毕业后我想回家工作，收入不比在外地上班少。”李莹说。
“我们还将进一步发布政策清单、服务清单，同时积极引导市场机构参与，帮助农民工等城乡劳动者知晓政策、接受服务。”市劳动就业管理中心负责人表示，将积极打造“微招聘”服务品牌，高频次在社区、村镇开展投入小、效果好的微型招聘活动，搭建社区与企业、村镇与企业就业服务直通车，让求职者在家门口就能找到工作。据了解，130余场招聘活动中，有42场安排在重点乡镇（街道）举办。（记者 陈羚）