针对企业用工和疫情防控新形势，区人社局严格落实区委区政府“雷厉风行、真抓实干”工作要求，超前谋划、主动而为、周密部署，先后组织“新春招聘会”“镇街招聘会”“专场招聘会”等线上线下活动36场，为企业招工引才复工复产保驾护航。截至目前，已组织260余家次企业参加招聘活动，提供各类岗位6500多个，达成用工意向3820人。
一是强化宣传引领，扩大引才覆盖“经纬度”。坚持把365招聘之家作为主阵地主战场，集成强化政策宣传、信息发布、招聘洽谈等功能，春节期间开展线下宣传、直播送岗等活动24次。拍摄区内重点企业宣传视频20条，并依托商场电子屏、宿迁智通人才网、“宿迁就业”微信公众号平台等11个媒介进行全方位推介。各镇、街道张贴春风行动宣传海报、企业岗位需求表，100多个乡村大喇叭同步进行滚动播放，发放宣传资料10万余份。
二是强化计划引领，提升岗位匹配“精准度”。坚持岗位筛查先行，聚焦宿城区“3+4”产业体系，春节前完成区内45家企业6510个岗位的摸排统计，其中纺织服装类岗位4940个占比75.9%、新材料类岗位276个占比4.2%、绿色建材类岗位297个占比4.6%、激光装备类岗位94个占比1.4%。坚持靠前帮办服务，深入企业交流岗位情况、技术要求及劳动报酬，详细制作“春风行动”宿城区企业用工岗位、专业、薪资一览表，同时面向育婴员、养老护理员、中式面点等紧缺岗位开展技能培训358人，就业服务精准度持续提高。
三是强化活动引领，跑出招工引才“加速度”。坚持线上招聘“云端赋能”，结合宿城区10条产业链用工需求，充分利用宿城手机台、抖音、快手等直播平台开展“321”网络招聘活动（即3期重点直播、2月网络招聘、1周1期直播），春节期间共开展线上“云端送岗，政策宣讲”活动9场，吸引8万名观众在线观看。坚持线下招聘“多点开花”，深入龙河、屠园、中扬、蔡集等9个镇街道，举办线下春节专场招聘会、镇巡回招聘会、元宵专场招聘会12场，累计发布岗位4600个，初步达成就业意向1813人。
（来源：宿城区人民政府网站） 【投稿、区域合作请私信或发3469887933#qq.com24小时内回复。】