招聘速览
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邯郸2019年春季大型招聘会暨市重点项目招才引智洽谈会
记者从市人力资源和社会保障局获悉，2019年春季大型招聘会暨市重点项目招才引智洽谈会将于4月13日在市人力资源市场（联纺路与世纪大街交口北行500米珈鼎大厦）举办。该活动由市人力资源和社会保障局主办，市人才交流开发中心和邯郸人才网协办，共设立企业招聘展位200个。
此次招聘会按照省市“三深化、三提升”活动对人才工作的要求，深入实施人才强市战略，旨在进一步做好高校毕业生就业工作，为我市重点项目（企业）提供人才智力支撑，实现经济高质量发展。
届时将组织市内200家重点企事业单位和应往届毕业生到场参会交流，同时在人力资源服务产业园举办市人力资源服务座谈会，邀请人力资源服务行业专家开展人力资源服务培训和经验交流活动。
另悉，4月10日至30日，市人力资源市场招聘网将会同市内各大招聘网站与各县（市、区）线上招聘服务平台联合举办市“1+20”网络招聘大会，实现线上线下信息共享，同步交流，并在市人力资源和社会保障局官网、微信公众平台为参会单位免费发布需求信息。
汉光科技招聘信息
中船重工汉光科技股份有限公司是大型国有企业，隶属于中国船舶重工集团公司，成立于2000年，现有员工800多人。公司实力雄厚，形成了以OPC鼓、墨粉为龙头，集铝管成型、铝鼓基切削加工、光电材料合成、OPC涂液配制及制造等项目为配套产品的产业链，已成为全球最具竞争力的办公耗材制造商之一。
现公司因扩大生产规模，诚聘以下岗位，欢迎广大人才加入：
福利待遇：
1、以上人员一经录用，签订正式劳动合同，缴纳五险一金，一本及以上学历人员可免费提供宿舍。
2、OPC鼓操作工，女职工可免费提供倒班宿舍，综合工资每月3000元左右。
3、待遇：岗位工资+绩效工资+奖金+中夜班加班费+日常加班费+体检补贴+交通补贴+餐补+采暖补贴+高温补贴+年终奖+节日福利+带薪年休假。
公司地址：邯郸经济技术开发区世纪大街12号。市内乘9路，19路至“世纪大街北仓路口站”下车即到。
联系方式：0310-8066668 郑女士
简历投递邮箱：hgoa@hg-oa.com
招聘网站：智联招聘网站（可找到相关岗位，直接投递简历）
涉县招聘辅警100名
因工作需要，经涉县县委、县政府研究同意，现面向社会公开招聘男性警务辅助人员100名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在体能测试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘人数
招聘男性警务辅助人员100名。
三、招聘基本条件
1、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，有良好的政治、业务素质和道德品行，组织纪律观念强，服从命令，听从指挥，志愿从事维护涉县稳定工作。
2、1990年1月1日至2001年3月31日期间出生的人员。
3、具有履行职责所需的身体素质和工作能力，男性身高1.70米(含)以上，双眼裸视力为0.8（含)以上。
4、身体健康，无传染性疾病、无残疾、无纹身，无不良嗜好。
5、有下列情形之一的不得应聘：
曾受过刑事处罚或治安管理处罚、有犯罪嫌疑尚未查清的、有较为严重的个人不良信用记录、因违纪违规被开除、解聘的人员；
本人家庭成员或近亲属被判处刑罚；
本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员；
有吸食毒品、流氓、盗窃等不良行为的；
其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、招聘程序与办法
（一）发布公告
2019年4月3日至4月6日，在涉县人民政府信息公开平台（http:// sx.hd.gov.cn/）公开发布。
（二）报名及资格审查
1、报名方式：实行现场报名。
2、报名时间：2019年4月7日至4月8日，每日上午8：30－11：30，下午2：00－5：00。
3、报名地点：涉县人力资源派遣中心（涉县创业就业孵化园院内）。
4、提交材料:
（1）居民身份证及复印件1份；
（2）《报名表》；
（3）已就业的单位及主管部门的同意报考函；
（4）近期同底一寸免冠蓝底照片4张；
5、报名费用：初审合格后，须交纳报名考务费100元。
6、招聘报名情况及参加体能测试要求在涉县人民政府信息公开平台（http:// sx.hd.gov.cn/）公布。
（三）体能测试
1、体能测试项目：①10米×4往返跑、②立定跳远、③1000米跑、④引体向上。
评分参照《河北省公安机关人民警察体育锻炼达标标准》。主要测试报考人员的身体素质是否符合岗位工作需要。每项25分，上述四项满分100分。
2、确定进入体检人员。依据考生体能测试成绩从高分到低分，按男性100人确定进入体检，第100名体能测试成绩并列的一同进入体检环节。体能测试结束后，在涉县人民政府信息公开平台（http:// sx.hd.gov.cn/）公布体能测试成绩和进入体检人员名单。
（四）体检
体检项目和标准参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》及招聘基本身体条件相关要求执行，因体检不合格或放弃造成空缺的，按体能测试成绩排名依次递补。
（五）政治考察
对体检合格人员进行政治考察。政治考察参照招录人民警察有关规定进行，如出现政治考察不合格的，在体检合格的考生中按体能测试成绩及考察人数要求从高到低依次递补考察。
（六）公示
依据考生政治考察合格情况确定为拟聘用人选，在涉县人民政府信息公开平台（http:// sx.hd.gov.cn/）公示3天。
政治考察合格的考生且并列为第100名的，按以下顺序确定进入拟聘用人选：退役士兵、中共党员、学历（学位）较高者。
（七）聘用
1、聘用人员待遇。聘用人员的工资和各种保险待遇由县财政保障。工资待遇按当年度我县公益性岗位工资标准基础上再增加20%的标准执行，养老、失业、工伤、医疗等社会保险缴纳按有关政策执行。工资标准及社会保险费随政策调整适时调整。
2、聘用人员管理。用工形式采取劳务派遣。
聘用人员试用期为三个月，考核合格后签订聘用合同，首次签订合同期限为三年。
五、其他事项
凡应聘人员未在规定时间内按要求参加各招聘环节的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
咨询电话：3897770
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来源： 邯郸新闻网
