2022年已经进入11月份，公务员招考也陆续启动，且从发布的时间上来看，大有提前的趋势。伴随着提前而来的将会是一些可能发生的变化，行政执法类公务员的划分让笔试科目出现了变数，山东公务员的提前让河南省公务员的笔试时间扑朔迷离，网上盛传的3月份笔试也不是不可能。
公务员
根据往年消息情况，12月份将会有更加确切的消息，因为12月份各地均会传出报编计划，考试时间及招考人数也将会尘埃落定。
郑州作为河南省公务员中考生内心选择的NO.1自然倍受瞩目，在2022年河南省考招录中可能会出现哪些关注点呢？我们不妨来看下往年的情况，来进行大致的了解：
一、招考人数
招考人数
在招考人数上，郑州虽然作为人口破千万的城市，但招考人数在全省中并不突出，三年的招考人数也仅有422人、464人和499人，远低于其他人口大市南阳、驻马店、周口等，甚至还比不过焦作，但招考人数的偏少也与郑州市流动人口相关，郑州无论是地域面积、区县设置还是其他方面均无洛阳、南阳、信阳、驻马店等地有优势。
二、各区县招考情况
各区县招考情况
公考侠将往年郑州地区职位按照地区进行分类，郑州市属、新郑市、巩义市、中牟县、登封市、荥阳市等郑州市属及下辖县市招考人数较多，下辖区招考人数较少；经开区更是在2020年和2021年无岗位设置。
三、各岗位招考情况
各岗位招考情况
根据岗位性质的不同，可以将郑州职位划分为法院、公安、纪委监察、监狱、检察院、街道办、戒毒所、其他机关单位单位和乡镇机关等，法院、公安、其他机关单位和乡镇一直占据重要比例，但其他机关单位包含范围较广，几乎囊括其他各类型机关单位及参公单位。郑州公务员中需求较大的纪委监察、乡镇、街道单位招考规模较小，在2022年的招考当中有可能会迎来一个增长，尤其是在招考政策往基层、行政执法岗位倾斜的背景之下，市场监督管理局、乡镇、街道、纪委监察都有可能在2022年人数爆发。
四、各地区的考试难度
各地区的考试难度
郑州市下辖各区县考试热度也有一定的不同，但基本遵循这样一个原则，县市中与郑州联系越紧密、距离郑州越近的地区分数线也就越高，尤其是临近郑州的县区乡镇，由于距离郑州方便，众多有意避开郑州市区惨烈竞争的高分考生退而求其次进行选择，拉高相应的分数。其中尤其以中牟县及新郑市部分乡镇为明显。郑州地区进面平均分则以这个郑州市属、航空港区和金水区为高，不难理解，区域位置好、经济发展好、工资待遇好都是拉动相应分数的关键因素。
五、各岗位进面分数
各岗位进面分数
其他机关单位在近三年招考当中进面分数线一直位列前列，无严格的限制条件、非基层一线、一样的工作待遇、良好的发展前景都促成了其高分数，尤其是大神的聚集；公安、戒毒所、监狱岗位由于其特殊的工作性质并不受高分考生的青睐，反而成为想留在郑州的考生的第二选择；郑州地区乡镇分数线处在一个高位，这也是在上文中提到的想留在郑州周边考生的无奈之举。
郑州公务员分数线在全省一直都是独一档的存在，除特殊岗位外，其他岗位均需要64以上的高分才具有竞争力，远高于全省其他地区。在2022年河南省公务员招考当中，公考侠预计郑州地区乡镇、街道、纪委、市场监督管理局所属单位在招考人数上均会有一个较为明显的增长。