对于需要面对就业压力比较大环境的毕业生来说，成为公务员无疑是最佳的选择之一。甚至不少已经从业多年的社会人士，可能也会最终选择通过考编考公的方式，为自己争取一份足够稳定的工作。
实际上，考公确实是一件难度比较大的事情，但是由于其能够带来的好处不少，因此很多人也愿意参与考公的竞争。
公务员报考迎来“新标准”，方案被提议后，35周岁或将被打破！
不过并不是所有人都拥有考取公务员的机会和条件的，因为在考公的相关规定中，三十五岁以下的人才有考公的资格，也就是说已经工作了多年并且年龄已经超过三十五岁的人，不太可能拥有考公的资格。
很多人对于这项规定其实也并不满意，因为这些人认为不能够以三十五岁作为界定一个人是否能够参与考公的标准。
毕竟三十五岁对于很多人来说，或许事业才刚起步，而且这个岁数也正值壮年，很多人的工作能力与个人的实力和见解也是达到了比较不错的状态，那么这个年龄段的人应该要拥有更多的机会，而不是等待着被私企解雇或者失去考公的资格。
针对公务员的报考年龄，不少人表示希望能够有所调整
针对不少人对于三十五岁这一个门槛设置的意见，其实很多相关人士也在提出一些针对考公规定的建议，也有人表示应该要放宽对于考公的这一个年龄的限制。虽然目前针对考公的年龄尚且没有出现太多的变动，但是或许日后对于考公的要求和标准可能确实会进行一些与时俱进的调整。
其实现在很多人不断的提升个人的学历和实力，也只是为了日后找工作的时候可以更加顺利一些，很多人选择考公也是因为想要获得一份比较稳定的工作，因此大部分人在求职这方面会有更多的考虑。那么对于刚毕业的学生来说，他们应该要如何做才能够增加自己的就业优势呢？
首先学生一定要十分重视自己的实习经历，大部分高校都会在学生在校的最后一年给予更多自由的时间。学生可以在这一年里寻求一些实习的机会，而这些实习的经历对于日后的就业来说，应该会带来不小的影响。
因为大部分高校毕业生在正式求职的时候，并没有太多的工作经验，如果学生在实习时期能够去到一家比较优质的公司并且从事与专业相关的实习工作工作，也就意味着拥有了相关专业的工作经验，在求职的时候自然会更加有优势一些。
而且不少学生在实习工作中肯定也能够学习到工作上掌握的各种能力，因此，实习的工作对于高校学生来说是十分重要的，尽量选择进入一家比较优质而且与自己专业对口的公司工作。
另外，学生还需要不断完善自己的简历。很多人的简历做的比较简陋粗糙，在求职的时候确实会带来不小的影响，其实在经历第一轮简历筛选的时候，可能就会因为简历不达标而被淘汰。
如果在简历筛选这一环节就已经被淘汰的话，那么自然也不可能会有后续的发展，所以简历对于高校毕业生来说也是十分重要的。不了解简历应该要如何编写的学生，一定要多些参考各种优秀的简历模板，这样才能够在众多的简历中有脱颖而出的机会，才能够接到公司的面试邀请。
此外想要获得一份稳定工作的学生，也可以选择考编制这条道路。相较于考公而言，考编的难度肯定要小一些，所以不需要将自己局限于成为公务员这一个单一的选项中，稳定的工作类型其实有不少，还有一些人可能会选择进入国企工作，这些都是十分优质的工作机会。
不过，考公考编也并非适合所有高校毕业生，毕竟这对于很多人来说需要花费不少时间与精力，有些人可能并不太愿意花费如此多的力气最终却很有可能会需要面对失败的结局，要知道现在的考公考编竞争确实是足够激烈的，能够正确的机会也并不多，所以才会出现大部分考公考编的人只能够陪跑的结局。
其实高校的毕业生也不需要过于担心自己的前途，只要能够确保个人的专业实力足够出众，那么在就业时就肯定能够获得更多的优势，而且也确实可以凭借着个人的专业实力获得更多优质工作的机会。
总结：毕竟对于公司方面来说，确实更加需要招收专业实力出众的人。而且即使选择考公成为公务员，专业实力过硬的人也会有不少的竞争优势。