国企招聘简章
附件1：
招聘计划
一、项目建设部负责人（1人）
（一）岗位主要职责
1、全面负责公司在建项目的工程与技术管理工作；负责公司各建设项目的可行性、规划设计方案研究等工作；负责工程项目全流程管理，包括立项、规划、报建、施工、竣工验收等各环节工作。
2、持续完善公司建设工程管理体系，对项目的成本、进度、质量、技术和安全等各方面进行跟踪以及监督执行。
3、负责协调处理好与设计单位、施工单位、监理单位、政府主管部门之间的外联关系，建立顺畅的沟通渠道，为公司的业务发展创造良好的社会环境。
4、完成领导交代的其他任务。
（二）任职要求
1、硕士研究生及以上学历;工民建、工程管理、土木工程等相关专业;优秀者可适当放宽学历要求。
2、二级建造师以上执业资格，熟悉相关法律法规及政策、行业规章制度。
3、年龄35-45岁（1987年3月7日至1977年3月7日出生），有5年以上工程项目管理及团队管理经验。
3、熟悉建筑设计和施工规范，熟悉土建、建筑、结构、水电、装修、消防等设计优化和施工控制管理及工序管理。对项目方案优化、设计成本及控制流程有丰富的经验。
4、有优良的对内对外协调能力和组织领导能力，能有效协调解决项目工程中工程质量和进度等方面实际问题，与外联部门建立良好的沟通关系，为公司的业务发展创造良好的社会环境。
图片
图片
二、项目建设部员工（2人）
（一）岗位主要职责
1、协助项目建设部负责人做好工程项目全流程管理，包括立项、规划、报建、施工、竣工验收等各环节工作。
2、对项目成本、进度、质量等进行跟踪，做好项目施工过程中对安全、质量、文明施工、资料的检查监督。
3、负责工程档案等的管理，及相关资质、行政许可证等的申报办理、年检及维持工作。
4、负责工程的移交接管（包括：资料、实物、移交协议）。
5、配合其他部门做好相关工作及领导安排的工作。
（二）任职要求
1、本科及以上学历，建筑、工民建、土木工程类相关专业。
2、年龄45岁以下（1977年3月7日以后出生），具有3年以上工程管理经验。熟悉相关法律法规及政策、行业规章制度。
3、熟练操作计算机CAD等绘图软件和Office办公软件；
4、具有较强的主观能动性、执行力，以及较好的沟通协调能力、解决问题能力和突发事件应急处理能力。