6月10日，深圳教育局官网发布了一则《市、区属公办中小学2020年6月面向毕业生公开招聘教师公告》，6月将公开招聘1382名在编教师。
深圳公办中小学老师招聘的“高薪”传统早已名声在外，一位陕西师范大学的毕业生向21世纪经济报道记者介绍，她的同学就业去向中，去深圳做老师可以单独归为一类，基本都是冲着高工资。
最广为流传的是2019年深圳龙华区的公办中小学老师招聘待遇：本科生年薪可达到26万+，研究生可达到28万+。
不止如此，自去年以来，深圳各区多次发布学校老师招聘信息，累计需求人数达到数千人。此次深圳教育局统一发布的招聘名额也超过千人，且招聘对象要求为2019年9月1日至2020年8月31日期间毕业的普通高等学校毕业生（如因受疫情影响延迟毕业的可延至2020年12月31日）。
今年的毕业离校季已接近尾声，对于尚未解决工作而又有志于从事教师职业的毕业生而言，深圳的招聘信息无疑是一大福音。
但持续的大规模招聘背后，也一定程度反映了深圳的教师资源相对不足的问题。
从生师比这个指标来看，根据深圳统计年鉴披露的数据计算，2018年，深圳普通小学的生师比约为18.6，即相当于1名老师需要对应18.6名学生。
再参照国家统计年鉴披露的全国及各省市的情况，2018年，全国普通小学的生师比为16.97，即每个老师所对应的学生人数，小于深圳；同为一线城市的北京和上海，普通小学的生师比分别为13.65和14.09。
再从学位缺口的情况来看，早在2018年年初，就有深圳政协委员根据调研情况预计，到2020年，深圳小一学位缺口将达到4.95万个。
事实上，近几年深圳各区的教育局都在发布学位预警情况。其中，龙华区在去年11月发布了2020年的学位预警，称小一、初一缺口将分别达到8000个和3000个；福田区则预计小一、初一缺口将分别达到7000个和2500个。
这也导致学区房备受追捧，价格一路走高。
根据深圳统计年鉴的数据，从1979年到2019年的40年间，深圳的常住人口增长了42倍，在校小学生人数也从4.7万增加到了106.9万，增加了22倍。但40年间，深圳的小学仅由226所增加到340所。
今年年初，深圳提出2020年将完成新改扩建公办义务教育学校30所，新增公办义务教育学位4万个以上；计划新建3所普高，包括深圳中学、艺术高中、南科大附属中学，同时现有高中全部要挖潜扩招，全年要新增6150个公办普高学位。
很大程度上，深圳高薪招聘公办中小学老师，也是落实新增学位的一个环节。舆论也普遍认为，这是深圳重视教育的一个表现。
深圳本地一位教育界人士向21世纪经济报道记者表示，如果说高薪招聘老师吸引名校毕业生，提升教学质量，解决的是一部分人“上好学”的问题，政府还有必要花更大的心思解决“有学上”的问题，保障更多人的基本需求。
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