延迟退休「延迟退休年龄2022对照表官方」

21日《规划》中提到“实施渐进式延迟法定退休年龄。延迟退休年龄什么时候正式实施? 各省市正在制定延迟退休方案,预计2022年正式实施。其中,像山...

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最近,有消息称延迟退休要来了,那么,到底是哪一批人要延迟退休呢?

据悉,这个政策是2022年发布,五年后执行,80后受影响最大。我国的退休年龄原定是女性55岁,男性60岁,然而延迟退休政策一出,很多人都慌了,其中有中年人也有年轻人。

延迟退休要来了,在职教师最晚65岁退休,80后也不能幸免

80后们现在已经40岁左右,人到中年的他们本来以为干了大半辈子,终于还有个十几年就退休了,再坚持坚持也可以。但是延迟退休政策施行以后,他们将面临女性60岁退休,男性65岁退休的窘境。

请试想一下,65岁了,还要挤着地铁去上班,想一想就感觉风险很大。然而现在的情况是很多中年人都在面临着中年危机,也就是40几岁之后公司就不爱录用了,另一边还有延迟退休政策。对些惨遭中年危机的80后来说,相当于他们要想办法坚持到发退休金的年限从20年变成了25年

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年轻人找不到工作,65岁老人挤地铁上班,何时才能歇歇

对一些体制内的中老年人来说,一般单位会提前几年照顾即将退休的人员,给他们安排轻一点的工作。毕竟人老了,身体也会无法避免地变差,无法承担太多的工作,说是赋闲也不为过。

而另一边,除了中年人要面对的压力,年轻人也要面对很多困难。目前,很多应届大学生找不到工作,考不上编制。因为一个萝卜一个坑,当一个老年在编人员还没退休的情况下,单位是不能新招应届生来到岗位的。

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所以,这样就会造成一些本应退休,赋闲在家的人们还在挤地铁去工作,本应把大好年华用来拼搏事业的人找不到工作的尴尬局面。教师行业也是如此。

编制的一大特点就是一个萝卜一个坑,老教师不退,名额也给不了年轻人。目前毕业生的压力主要是竞争人数过多。

在这些竞争人数中,不但有他们应届的毕业生,还有往届没能考上或者中途来考的老毕业生,不但师范专业可以考教师,普通高校毕业生也可以在考过教资之后继续考进编制。

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一线教师奋斗一辈子,落下伤病后,早些退休也不是不行

一线教师是我国站在教育战线上最庞大的群体,他们为教育事业奋斗了几乎一辈子。其实我们每个人在受教育的过程中,或多或少都会看见我们的老师由于长久执教以及高压的工作,患上了一些很难痊愈的慢性病

比如常年握粉笔的手会患上风湿关节炎,常年振聋发聩的嗓子会患上咽炎,甚至笔者的老师曾经打着点滴来给学生授课。对于一些为了教育事业奉献终生的老教师来说,退休或许是他们在职期间最后的念想了。

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并不是说老师不热爱教育事业,反而是由于太过热爱教育事业,导致一些老教师的身体欠佳,应该早早休息,早些回家颐养天年。如果老师拖着被疾病缠身的身体继续授课,不但教师的儿女会心疼,教师的学生也会有负罪感。

而且我们都会听到老师说过这样一句话:我呀被你们气的皱纹都多了。事实也的确如此,甚至比教师说出来得更加严重。我国的很多教师都特别富有责任感,他们在教会学生知识的同时,也会教育学生为人处事的道理。

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这样双管齐下的教育虽然培育出了很多优秀的学生,却是在用教师自己的心力在燃烧自己。这样日复一日,年复一年的燃烧,会使教师的头发在30几岁就已经花白,皱纹也比同龄人更深更多。

学校里有乖巧的学生,自然也就有调皮的学生,那些不懂事的学生常常会把老师气得肝疼。经常生气的话,对教师的身体也有很大害处。曾经有科学表明,经常生气的人和更加劳累的人会比普通人衰老的快很多。

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年轻人编制考不上,老教师力不从心无法退休,返聘制度有待加强

长期从事教师的工作,不但劳其力,还劳其心。教师需要每天写教案,讲课,批改作业。有的教师身兼班主任,还要抽空来检查学生的心理问题。整个班级的管理远比想象中所花费的精力要多。

哪位学生学习状态不好,哪位学生成绩下滑了,还有学生之间的人际关系,以及与家长的沟通,这些都需要教师使用大量时间去观察和协调沟通。就相当于在岗教师身兼了老师和调解员两份工作,如果想要做好这两份工作,教师的日常就会十分疲惫

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一些一线老教师的教学经验固然宝贵,但是也不能罔顾这些老教师的身体,继续延长他们退休的年限。教育系统想要使一线老教师的教学经验得到充分发挥,完全可以采用返聘制度,这样老教师的工作任务轻了编制的位置也腾出来给年轻人了,一举两得,两全其美。

而且根据目前的就业形势,考取教师编制成为了应届生竞争的一大热门。很多优秀的高校毕业生都挤破了头,都想拿到一个教师编制,于是教师行业越来越内卷。而且教学工作不同于其他的工作,老师的教学热情也会大大影响全班学生的状态。

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试想一下,如果你或者你家学生的代课老师是一位已经临近退休,却不得不拘在岗位上的老教师,虽然他的工作经验比较丰富,但是由于身体原因,他已经力不从心无法兼顾到每一个学生,这样你感觉如何?

相比于老教师,年轻教师对待工作就有很大的热情,也比老教师更加懂得怎么调动学生的学习热情。而且最重要的一点是,年轻教师更加受欢迎,他们的思想观念更新颖,更适合进步的社会环境。

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我们不得不承认的是,教育行业需要新鲜血液,不但是知识内容,教育行业也需要在观念上更加进步。

笔者认为:学生会因为喜欢某一科老师,而积极学习这一科,虽然这听起来有些浮躁,但事实的确如此

今日话题:你认为教师延迟退休有必要吗?

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