在我国现有的庞大市场规模下，虽然大量企业用工需求仍处在高位，但劳务、蓝领群体等求职环境却不容乐观，因为两者之间并未实现真正的打通，仍然存在着信息隔阂。一般情况下，蓝领和劳务工作者寻找工作岗位往往依靠人才市场、熟人介绍等传统渠道匹配就业，而又由于这类就业渠道往往人员纷繁、信息冗杂，故导致整体招聘效率较为低下。
因此，为了改变信息冗杂的市场招聘现象，打造一个安全高效的招聘平台就显得尤为重要。快乐沃克作为一家人力资源全产业链解决方案供应商，于2001年成立，扎根京津冀，服务全国市场。目前在全国设有40多家分子公司，服务企业包括华为、OPPO、京东等国内一线品牌，业务覆盖全国400多个城市，构建起了“一地委托、服务全国”的综合性一站式互联网+人力资源服务体系。
其旗下的“找工呀”O2O平台，精细化深耕蓝领用工领域，以互联网+运营模式提供蓝领人力资源服务，不仅在小程序、APP、官网、微信公众号4个端口提供找工服务，让蓝领线上找工更便捷；而且拥有强大的公域获客能力，可在短时间内快速触达抖音、快手、头条等多平台用户，实现引流，帮助加盟门店解决“人从哪来”的难题；从而为招工企业获取更多、更精准的蓝领用户。同时，依托集团公司超20年的行业深耕经验，整合上下游“招工”“送工”“找工”资源，从根源赋能，高效解决蓝领招聘行业乱象，建立了完备的数字化务工服务保障体系。
找工呀线下门店
“找工呀”多年来坚持以“一站保姆式服务”作为品牌的核心优势，充分实现对蓝领群体和加盟门店的双向扶持。对于寻求工作机会的蓝领群体，会免费推荐合适岗位，多端口匹配高薪岗位，能够实现对蓝领群体不同工作需求的快速响应。更建设有智能蓝领家园，可提供保障蓝领群体的生活需求。整体服务公开透明，避免了市场上恶意收费的现象。近期，在供应链层面上，“找工呀”更开启全新线下门店合作加盟业务，提供标杆化合作产品、稳定收益模型和标准化服务。在加盟前期，“找工呀”会协助加盟方选址落地，进行一对一的定制扶持，如前期提供海量资源、培训各项管理、“创业UP计划”等等；在开业后，还会提供引流拓客等多方位的经营指导，协助加盟商实现一站式无忧经营。
找工呀门店一对一运营扶持
“找工呀”通过搭建双向渠道将大大降低了企业、合作门店和蓝领用户之间的沟通成本。同时将整体合作流程简单化，更符合蓝领工作人员的群体特性，能够稳步提升蓝领群体对平台的品牌认知和信任度。
快乐沃克集团目前在HRroot全球市值排名100强 ，并且获得中国人力资源服务业价值品牌TOP30，更成为“三个一百”领军企业。未来，快乐沃克将通过找工呀面向蓝领赛道继续精细化深耕，不断致力于解决蓝领劳务关系中，人、岗与匹配方式三者间的矛盾，为企业招工、中介服务、蓝领就业提供一个透明化、 规范化、高薪资、高效率、高增值的数字化服务平台，致力于让中国4亿蓝领实现靠谱找工、高薪入厂！