8月17日晚，奥康大学开展了以“升级·蓄势腾飞的澎湃能量”为主题的奥康大讲堂学习活动，邀请董事长王振滔担任讲师，现场近800名员工和线上近千人参加了此次培训。
这是奥康为推进企业新文化理念落地生根，发挥新文化在企业转型升级中的精神引领作用，立足全新的战略定位，迅速掀起的一场“新文化运动”。
企业文化，焕新升级
活动上，王振滔以“五大升级”为主线，阐述了全新战略的核心要义和关键举措。其中，文化升级是企业品牌升级、产品升级、运营升级、组织升级的有效承接，也是奥康走向下一阶段变革的重要序幕。
未来，奥康将以“更舒适的男士皮鞋”为目标，与科技创新时代同频共振，赋予产品文化内涵，为顾客提供更舒适、更时尚的男士皮鞋产品和更有价值认同感的服务。同时，以浙江三城为突破口，辐射“六省一市”，布局全国，重塑皮鞋行业生态。
“文化，是植根于内心的信仰，是无需提醒的自觉。”王振滔说道，“每一个奥康人都应该心想一起，力出一孔，利源一处。在大国崛起和国货崛起的大势之下，顺势而为，乘势而上，推动奥康事业健康快速发展，成就奥康更舒适的男士皮鞋的美好未来！”
凝心聚力，文化先行
据了解，奥康将8月定为公司“企业文化月”，奥康大讲堂是本次文化月的一个重要活动。
为真正实现企业文化在员工中外化于行，内化于心，公司构建了全面推进“企业文化月”活动的工作网络，成立了横向协同、纵向联动的专项工作组，负责设计企业文化理念标语，编写并发布《企业文化手册2021版》，制定基于核心价值观的鼓励行为和禁止行为清单，开展丰富多彩的企业文化宣贯等活动。
今后，奥康将持续不断地组织企业文化宣贯系列活动，使企业文化理念和行为准则根植于每一位员工的内心，成为员工的思想自觉和行动自觉，培养员工对企业文化的认同感，增强员工对企业的归属感、责任感和使命感，使企业文化成为助推企业发展的强劲动力。