杨村一中被天津市总工会
颁发2017年度天津市五一劳动奖状
特此祝贺
杨村一中始建于1951年，是一所全日制寄宿式高中学校。1963年确定为河北省重点校，1980年成为天津市首批重点中学，2004年成为天津市首批示范高中校，全国绿色学校，2013年成为天津市首批高中现代化达标校，2016年成为天津市首批特色鲜明学校，2018年被授予天津市首批中华优秀传统文化艺术传承学校。杨村一中全体教职工努力实现着“教师幸福、学生快乐、人民满意”的办学目标，办学水平的稳步提高。
一、加强师德师风建设，
强化理想信念
师德是教师之根本。我校始终注重师德师风建设，组织教师学习相关法律法规，并制定了一系列师德师风建设相关制度。其次，加强党员队伍建设，发挥党员教师的先锋模范作用。我校设立四个党支部，共有党员150人，党员干部注重政治理论学习，认真贯彻党的十九大精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定理想信念和政治立场，牢固树立“四个意识”，踏踏实实做好教育教学工作。
二、科学高效的教育教学管理，
打造武清教育旗舰
为了全面提升教育教学质量，我们采用多层级培训促进教师专业成长；发挥教研组的集体优势，加强集体备课；抓好分层教学，关注全体；辅困工作常抓不懈，重点帮扶学困生。通过全体教职工通力合作，教学上取得了令人瞩目的成绩。2006年-2017年我校高考上线率逐年提升，其中理科一本上线率已达87%，文科一本上线率达91%，二本上线率均达98%以上。考入清华北大香港等名校186人，并向全国各高校输送大批优秀毕业生。
三、精细管理，
推动教师幸福发展
目前教职员工345人，其中特级教师10人，正高级教师4人，高级职称教师143人，区级以上骨干教师41人，硕士学位教师73人，博士学位教师2人，国家二级心理咨询师61人。雄厚的师资力量成为杨村一中不断前行的不竭动力。学校从多方面采取有力措施，不断强化教师队伍，促进教师实现幸福发展。
1.完善对教师的考评体系，制定“人本化”的学校管理制度。
2.建立了9个区级名师工作室和1个劳模创新工作室，由天津市未来教育家和特级教师及劳模教师领衔，着力打造优势学科，努力培养一批专家型教师，推进青年教师成长。
3.减轻教师工作负担，维护教师身心健康。做到即领导、责任、措施、激励的“四个到位”，力争达到教学秩序、教学效果和社会反响的最佳。从根本上实现优高效，切实减轻师生负担。
四、开展全方位教育，
助力学生快乐成长
“以学生的发展为本”，着眼于学生核心的素养培育，从拓展课程、社团活动、校园主题节三方面着手，推进学校课程分层分类开发，促进课程建设多元有效。美术、音乐、体育和科技等学科，共同打造学校艺术创意课程群。利用学科专用教室、专业场地和学科公园，为学生提供操作材料或活动器材，通过自编教材、建立课程资源库、引入国际教育资源等途径达到开发建设课程的目标，实现与国家课程的无缝对接，使学校成为促进学生快乐成长的“绿色”家园，让每一个学生都成为与众不同的“唯一”。
五、回顾成绩，
我们砥砺前行
在全体师生的共同努力下，我校先后获得全国绿色学校、全国群众体育活动先进学校、全国心理健康教育百校工程科研基地、全国地理科普教育基地、全国校园媒体建设百佳示范学校、教育部第一批信息化试点单位、清华“新百年领军计划”优质生源基地、天津市教育系统先进集体、天津市师德建设先进单位、天津市中小学心理健康教育先进集体、天津市民主管理先进单位、天津市文明标兵学校、天津市优秀家长学校、天津市中小学安全管理先进单位、天津市综合治理平安示范单位、武清区花园单位等荣誉称号。2015-2017年连续被评为武清区教育教学突出贡献单位，2017年被评为天津市文明校园。
半个多世纪的办学实践中，执着的杨村一中人创造了一个又一个的教育奇迹，成为了武清教育的旗舰。 学校将继续坚持“人文治校、科研立校、名师兴校、求实办校”的治校方略，以和谐发展为主题，通过人力资源开发，实现人才量与质的积累，不断提高学校发展的核心竞争力，把杨村一中建设成为天津教育的品牌学校。