来源：人民网-山东频道
为巩固拓展党史学习教育成果，推动“纵合横通强党建”机制落细落好，国家税务总局临沂经济技术开发区税务局坚持在“真抓、真学、真用、真严、真干”上出实招，不断提升基层党建工作水平。
在“真抓”上出实招，着力强化党的政治建设
坚持首抓班子建设。将“税务机关首先是政治机关”的意识教育贯穿始终，坚持把学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，不折不扣落实上级决策部署。严格落实请示报告制度，政治判断力、领悟力、执行力不断提高。坚持紧抓责任落实。严格落实第一责任人制度，研究制定《临沂经济技术开发区税务局抓基层党建工作责任清单》，健全党委、机关党委、党支部“三级责任体系”，确保党建岗责明晰。坚持细抓意识形态。建立意识形态工作“两重点一调查”专项检查机制，定期组织全员思想状况调查，针对调查结果开展分析研判，制定针对性工作措施。
集体重温入党誓词
在“真学”上下实功，扎实开展党史学习教育
推行带头示范学。强化理论指导党建工作的实效，局党委班子成员及时召开党委会议“第一议题”专题研讨和党委理论中心组学习，以身作则、先学先改、引领示范。成立“青出于蓝”青年理论学社，构建了“机关党委负总责、各党支部传帮带、各小组自主学”的学习机制。推行创新形式学。结合红色资源，组织党员干部到沂蒙山根据地、鲁中革命烈士陵园、郯城革命斗争史纪念馆等地现场参观学习；结合党史学习教育，相继开展红色音乐党课、视频微党课、革命家书朗诵、主题演讲比赛等活动；结合重要节日，相继举办元宵节学党史猜灯谜、迎七一颂党恩、迎国庆趣味运动会等活动，以丰富活动拓展学习载体。推行注重实效学。着力构建“积分管理+定期测评+择优展晒”学习考评长效机制，为每名干部建立学习档案，实行清单化积分化管理。按照岗位类别，提前做好不同岗位教育资源需求调查，整理工作实际中出现的薄弱环节，制定针对性学习方案。坚持 “每日两题、每周一学、每月一测、每季一考”，通过阶段性测试，帮助全局税务干部巩固所学知识，检验学习成果。
创建“向阳花”党建品牌
在“真用”上出实力，全力推进基层组织建设
用好基层党支部这个堡垒。统筹完成支部换届选举工作，严格、及时发展党员为支部注入新鲜血液。充分发挥党员先锋模范作用，持续发挥党建引领对推进各项税收改革和促进企业发展的“红色引擎”作用，充分发挥“党建红+税务蓝”“企业强+税务优”的优势集成、互促互进作用。用好党内组织生活这个载体。聚焦“评星定级”和“双达标”要求，带头落实“三会一课”和双重组织生活制度，扎实推进支部规范化标准化建设，荣获全市税务系统先进基层党组织、开发区“五星党支部”等称号。用好党建品牌这个优势。以“税徽闪耀党旗红”为基础，形成了“向阳花”“税海扬帆”“青蓝先锋”党建品牌矩阵，升级优化党员活动室、党建展厅、党建图书角，夯实了党建文化阵地。扎实开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建活动，区局向心力、凝聚力、战斗力不断增强。
廉政家书展评
在“真严”上见实效，不断深化党风廉政建设
严格落实主体责任。制定《落实党风廉政建设责任事项清单》，明确4类责任主体，细化12项责任内容，制作明细台账，严格落实“一岗双责”定期汇报和考核机制。严肃整治、以案促改。按照上级部署，扎实开展纪律作风问题专项整治工作，严格落实“五必谈”要求，深刻吸取警示案件教训，组织全员开展自查自纠，针对问题实行动态管理、对表销号，确保整改彻底。严密监督、抓早抓小。聚焦“三节点三岗位”，在重大决策、重要节日、选拔任用三个敏感节点，及时进行廉政提醒，在行政管理、税收执法、服务一线三类敏感岗位派驻专职纪检监察员，全力推进一体化综合监督体系建设。
纳税人之家培训
在“真干”上办实事，持续推进党建业务融合
坚持党建推动主责主业。切实把党建内生动力转化为干事创业的实绩，在人员力量紧缺的形势下，依法依规组织税费收入，不折不扣落实减税降费政策，相关工作获得地方主要领导的肯定性批示。坚持党建引领纳税服务。强化宗旨意识，依托“纳税人之家”建设，设置党员先锋岗和工作室，打造服务型基层党组织。与多家企业签订党建共建协议，探索实行资源共享、组织共建、难题共商，构建了税企合作的“雁阵模型”。坚持党建助力脱贫攻坚。实行社区定点帮扶，定期开展党员干部“双报到”，积极协调扶贫资金用于社区疫情防控、环境整治。积极参与公益活动，组织税务干部为失学儿童募捐11000元善款，充分展现税务人的责任担当。(国家税务总局临沂经济技术开发区税务局供稿)