知识准备1.4.1班组文化的概念班组文化是指以班组为主体,在统一的企业文化理念指导下形成的基层文化,是企业文化的重要组成部分,是企业文化在基层落地...
西北空管局空管中心塔台管制室长安塔· 战鹰班组现有管制员24名，平均年龄29岁，是一支充满活力，团结上进、敢打硬仗、能打胜仗的青年团队。
战鹰班组的文化理念是班组成员共同参与，集思广益，最终形成团队决策，而非领导干部的一言堂。同时，战鹰班组高度重视安全文化建设，开展多项安全主题教育和专题团课活动，如学习“四强空管”建设会议精神，开展“纪念五四运动101周年”主题系列团课活动，进行青年座谈、WELINK在线分享心得等等。
规章制度是强制执行的标准，文化理念则是自觉执行的准则。战鹰班组的文化理念体系主要包含了五方面内容，即每年的班组目标使命、班组口号与精神、班组安全制度管理、班组作风建设、班组成员行为准则。随着班组成员的增多，复杂性加大，这五项主要内容中我认为班组作风建设尤为重要。
战鹰班组通过抓好“平时养成”这一关键，加强作风建设。具体表现有，战鹰班组内部推进精细化管理，划分“责任田”，用以解决安全管理“最后一公里”的难题。为实现安全管理从“治标”向“治本”转变，不断补齐“三个短板”，促进“四个转变”，战鹰班组鼓励每一个人做安全管理的“吹哨人”。
文化思想形成体系后，还要将其落到实处，宣传宣贯到位。文化墙、文化展览室、文化宣传视频、随处可见，深植于每个班组成员的心中。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。今后战鹰班组将虚心学习班组建设经验，博采众长，为我所用，为成为安全第一、人才为本的工匠型、创新型班组，为空管运行安全时刻准备着！
（图/文 范琳琳/张梓仪）