[闽南网]
现在9月份已经到来了，离十月国庆和中秋就不远了，一般学校或者公司放假通知都要提前发布。下面小编已经整理好了2018年中秋国庆放假通知模板，你想要的2018中秋节国庆节学校放假通知都在这里了!
2018年中秋国庆放假通知模板
【模板一】
公司各部门：
2018年中秋及国庆节假期将至，根据国家节假日有关规定，并考虑公司的实际情况，公司特将2018年中秋及国庆节假期做以下安排：
一、放假时间
1、中秋节放假时间：
办公室人员：2018年9月22日至9月24日(周六、周日、周一)共3天，9月25日(周二)正常开始上班。
生产部、品质部：2018年9月23日至9月24日(周日，周一)共2天，9月25日(周二)正常开始上班。另9月22日(周六)正常上班，其中生产部员工9月22日计为周末加班。
2、国庆节放假时间：
办公室人员：2018年10月1日至6日连休6天，10月7日(周日)正常开始上班。
生产部、品质部：2018年10月1日至5日连休5天，10月6日(周六)正常开始上班(生产部员工10月6日计为周末加班)。
其中9月30日与10月4日对调为正常上班，10月7日与10月5日对调为正常上班，即9月30日(周日)、10月7日(周日)调为正常上班。
二、其他
1.放假期间，食堂不提供就餐，请大家自行安排。
2.各部门务必在节假日下班之前做好安全工作，检查门窗水电，住宿人员离开宿舍请锁好门窗，贵重物品应妥善保管，以防丢失。
3.节假日期间外出游玩或探亲，尽量错峰出行，注意人身安全。
特此通知!提前预祝全体同事节日快乐!
xxxxx公司
综合部
2018年09月05日
【模板二】
各单位、各部门：
根据《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》精神，结合学校实际，现就2018年中秋节、国庆节放假的有关事宜通知如下：
一、放假安排
学生中秋节不放假，9月22日(周六)有课的正常上课;9月24日(周一)补9月28日(周五)的课。国庆节9月28日至10月5日放假8天，10月5日学生返校，10月6日(周六)补第六周周四的课，10月7日(周日)补第六周周五的课。
教职工中秋节、国庆节不放假。
二、相关要求
1.认真做好学生假期安全教育，学生离校前要集中进行一次安全教育。
2.各职能部门和教学单位要严格落实学校考勤制度和干部请销假制度。
办公室
2018年09月05日
2018中秋国庆放假通知范文
范文一
按国家规定放假安排，我司2018年中秋节、国庆节放假通知如下：
一、放假时间：
中秋节：
(1)9月22(周六)至9月24(周一)放假，共放假3天。
国庆节：
(1)10月1日(周一)至10月7日(周日)放假，共放假7天。
(2)9月29日(周六)至9月30日(周日)正常上班。
预祝大家中秋节、国庆节快乐!
温馨提示：节日期间如外出旅游、探亲访友，请大家注意出行安全及饮食卫生。
范文二
2018中秋节即将到来，根据国务院关于法定节假日的通知精神，结合我司的实际情况，现将2018年国庆节放假的有关事项通知如下：
一、9月22日至9月24日(周一)调休放假，共三天，9月29日和9月30日需要上班。
二、假期期间手机值班的人员要在微信群中及时反馈公司值班手机来电信息，并确认相应负责部门人员跟进。
三、放假期间，请各同事保持桌面干净整洁，避免将公司重要票据、材料和文件放在桌面。妥善保管私人物品，保管好个人贵重物品。放假前确认关闭座位上的所有电源，各部门负责人安排检查好本部门的电源、灯、窗户等关闭情况，排除安全隐患。
四、最后一日(9月21日)上班最后离开的同事，要确保关闭公司各区域的水、电、门、窗并锁好前门(U型锁放置在前台，具体可咨询前台)，确保无安全隐患后方可离开。
特此通知!
公司人事行政部
2018年09月05日
范文三
公司各部门：
根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，经总经办研究决定，现对端午节放假做如下安排：
一、放假时间为9月22日(星期六)至9月24日(星期一)共3天，9月25日(星期二)上班。
二、请公司员工做好节前工作安排，并检查相关设施设备，做好防火防盗工作，确保办公场所的安全、有序。
三、请公司员工保持节假期间的通讯流畅，以便公司工作需要。
四、在节假日外出期间，请大家注意人身安全和财产安全，愉快的度过假期。
特此通知!
人事行政部
二0一八年九月五日
范文四
各单位：
国庆节即将来临，为做好节日工作，使全体职工度过欢乐祥和的节日，现将放假及相关工作安排通知如下：
一、按照国家有关国庆节放假规定，经公司研究决定：
10月1日至7日放假调休，共7天，10月10日(星期六)上班。
二、各单位要全力做好节日期间的生产经营组织工作，加强协调，抓住销售的黄金季节，确保生产经营任务完成。
三、加强节日期间的安全生产工作，认真贯彻落实各项安全生产工作的要求和措施。加强环保、劳动纪律管理，做好节前安全大检查工作。
四、妥善做好节日职工生活安排，积极做好“送温暖”及困难职工走访工作，营造良好的节日氛围，加强和谐企业建设，增强企业凝聚力。
五、加强节日期间的值班工作，务必保证通讯畅通，坚持报告制度。请各单位于9月30日前将国庆节值班表报公司办公室。
特此通知。
办公室
2018年9月16日