为谋划部署2022年学校招生就业工作，4月29日下午，沈阳化工大学在线上召开2022年招生就业工作会议。学校领导班子成员，相关职能部门负责人，各学院（部）领导班子成员等参加会议。会议由该校副校长金志浩主持。
会上，该校校长许光文全面总结分析了2021年学校招生和就业工作的基本情况和主要工作措施，并就做好2022年招生和就业工作作出了全面部署和要求。关于招生工作，要完善校园官网建设，策划制作学校、学院、专业招生宣传专题片，充分利用网络等新媒体平台，开展校园微电影大赛及宣传活动，建立和巩固生源基地，开展线上直播咨询会、“教授带你看专业”直播宣讲。关于就业工作，一是积极把握就业政策渠道，包括把握充实基层就业专项计划行动、升学扩招吸纳行动、扩大毕业生参军入伍行动、科研助理和公益性岗位扩展行动、校园线上招聘就业主渠道行动和强化书记校长访企拓岗促就业行动。二是精准强化就业服务，要强化就业重点帮扶行动、就业思政和就业育人行动、创业帮扶行动。三是完善就业统计机制，要健全毕业生就业统计机制、就业统计核查及信息监测机制。四是切实落实组织领导，要落实就业主体责任行动、工作协调机制行动、就业工作激励行动。
会上，信息工程学院党总支书记梁洪作招生宣传工作经验交流；化学工程学院院长王康军、材料科学与工程学院院长王娜作就业工作经验交流。
该校党委书记王强作总结讲话。他就如何做好2022年招生就业工作提出三点意见。一是要善于从政治角度看教育，从讲政治的高度来认识招生就业工作的重要性。要始终站在不忘立德树人初心，牢记为党育人、为国育才使命的高度上，站在把党的教育事业长长久久推进下去的高度上，站在推动化大腾飞发展、办好人民满意大学的高度上，审视招生就业工作的重要意义，增强政治意识，提高政治站位，特别是要善于从政治上认识招生就业工作、推动招生就业工作，落实“质量为王”的工作要求和“效益至上”的办学主张，以立德树人为出发点和落脚点，把好人才培养入口出口关，不断增强做好招生就业工作的使命感，奋力开拓学校招生就业工作的新局面。二是要善于从民主角度抓教育，从保民生的角度来增强招生就业工作的针对性。要及时转变工作思维，充分利用网络阵地创新招生就业工作，加快“互联网+招生+就业”的工作体系建设；要及时调整工作思路，充分发挥行业优势，充分利用校友资源，积极调动校内外各方资源投入招生就业工作；要及时总结工作规律，准确把握后疫情时代招生就业工作的规律，不断创新和完善工作方法，不断增强做好招生就业工作的紧迫感，努力在竞争中取得优势赢得先机、赢得主动。三是要善于从规律角度办教育，从促发展的维度来增强招生就业工作的主体性。要进一步完善学校党委行政统筹部署、招生就业处组织协调、各学院（部）具体实施、相关职能部门积极参与的招生就业工作体系；要进一步明确各学院（部）承担招生就业工作的主体责任、党政负责人的直接责任，“一把手”要亲自上手抓招生就业工作，要真正把招生就业工作纳入学院（部）工作的重要议事日程，主动谋划、狠抓落实，确保招生就业工作取得实效。（通讯员：沈阳化工大学 田甜）