BIM是当下最热门的职业之一，越来越多的人也正投身于BIM职业。究竟值不值得为学习BIM，消耗芳华和精力呢?静静看完小编这篇文章，看看从事BIM作业的人究竟都做着什么职位的作业，又拿着什么阶层的薪资，相信你会有答案的。
然后，看小编给你们逐个剖析下。
证书的重要性：
1. BIM建模员(只担任翻模)
BIM建模员：协助项目负责人、建筑师完成从方案到施工图阶段的绘图工作，
搭建BIM模型，完成BIM报告编制等问题
此类人员一般仅仅会使用一款软件，例如vit，将专业设计图纸进行翻模，可以说是BIM使用里边层级对软件要求简单的一类人员，在从事BIM这一类中薪资最低。
技能才能：首要来自于自主学习+主管指导。
作业内容：就是将每个专业的设计图纸进行翻模，别的就是做一部分设备构件模型库。
薪酬：用人成本，均匀薪酬大约在3000-4500之间。还有一部分建模员是软件开发公司的数据库建模员，就是做参数化构件模型(vit族、P3D构件等此类)。
总归，建模员是在整个BIM职业里归于最底层的员工，无论薪资待遇还是未来的职业规划出口说多了都是泪。此类人员也是BIM职业中流动性最大的成分。
这种是针对没有基础知识的人群，在公司只学到一些皮毛。没有笼统的基础知识。
2. BIM技能工程师(缺少专业常识，但具有很强软件使用水平，专治各种不服)
BIM软件工程师：负责维护软件运行时出现的问题，减少因软件问题导致BIM工作无法
进行的情况，从事前沿软件技术研究
技能才能：对BIM或多或少都有了必定的知道，一部分是软件技能越来越精进，另一部分是视界越来越广大。这类人员在设计院、BIM咨询单位、软件推行占了很大一部分比重。但具有较强的学习拓宽才能，能将自己的常识储备充沛使用到技能使用傍边。
作业内容：此类人员在BIM团队中处于中心位置，专心于BIM的技能前沿性研究，规范拟定(同专业工程师)，最终是技能推行作业。
薪酬：这类人员的起薪一般在流动过程中逐步递增，但月薪过万元。职业月薪均匀为6000-8000之间。不扫除领导的厚爱或许超万元。但这类人员一般也享有项目分红的。
这种适用于会一些技能，但没有证书的一类群众，特别是在校大学生，利用在校所学知识有时间可以考取BIM证书。毕竟这个社会还是看重证书的。
3. BIM专业工程师(相关专业常识布景的工程师)
BIM专业工程师：创建BIM模型，基于BIM模型创建二维视图，添加明确的BIM信息，
配合项目需求，负责BIM可持续设计
技能才能：此类人群不但在技能方面是佼佼者，并且根本都是相关专业常识布景结业，用行话说就是科班身世。他们具有了专业资质，技能老练，在企业与团队中有着非常重要的话语权，乃至可以左右BIM在企业中的推行。他们在BIM职业中归于金字塔顶端人才了。
作业内容：长处是具有了专业资质。可以深深的轻视咱们这群技能渣。往往这类人员在BIM的未来趋势下将占有更大的话语权和位置。
薪酬：不多展开，有个几年的作业经验，年过15万轻轻松松。(市场需求旺盛啊，有木有)
4. BIM经理项目经理(单专业技能或许不精通，但综合常识储备较强，有较强的和谐协作才能)
技能才能：到了这一层次的人，技能才能或许不再是他们的强项，可是对于全体的项目流程、技能规范、协作才能都有很大的话语权。
作业内容：一切BIM项目的展开都是在这类人员的监管之下，俨然有我的BIM我做主的趋势。
薪酬：一般企业年薪大约15~20w。假如是在高大上的公司，年过20~30W也是很轻松的。
5. BIM总监(职业水平劣质不齐，有高有低)
BIM总监：从战略角度观察形势，负责对BIM工作进度的管理与监控，组织协调人员完
成对BIM模型的搭建、建筑分析等工作，负责阶段性检查及交付检，负责对外数据接收及
交付，配合业主方完成模型验收等工作。
薪酬：年薪大约是以上三类粗体的调集也是高差交织。
跟着技能的开展以及业内人士知道上的进步，最终越来越多的人会选择学习并使用BIM技能的作业方法来提高作业功率。
BIM发展：BIM是我国房地产、施工、咨询行业从二维向三维模型发展必经之路，将成
为未来建筑技术从业人员必备技能。BIM充分利用信息化技术，提高建筑业生产效率、
节约成本、保证质量，《建设项目工程总承包管理规范》为国家标准，2018年1月1日起实
施。采用BIM技术或装配式技术的，招标文件中应当有明确要求；建设单位对承诺采用BIM
技术或装配式技术的投标人应当设置加分条件。