班组安全教育「班组的安全培训」

班组安全教育的特色和方法 班组安全教育的特色和方法(一)班组安全教育的意义及作 用 1)班组的安全教育是基础的、根本的安全文化建设; 2)是对安全生产保...

员工三级安全教育培训方案

根据劳动部《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》提出的“企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育”的要求,为了进一步规范员工的安全教育,提高员工的安全意识,从源头把好安全关,消减安全风险,特制定员工三级安全教育培训方案。

一、培训的对象

本方案所指“三级安全教育培训”的对象,包括以下两部分:

1、入职培训:对新入职员工和转岗员工,在进入新的岗位工作之前,对其进行“厂级、车间级和班组级”有关安全生产法律法规、公司安全生产管理各项规章制度、安全生产操作技术规程基本知识的专项教育培训。

2、在职培训:对公司在册员工进行“车间级和班组级” 安全生产操作技术规程基本知识的专项教育培训。

二、培训的内容

1、有关安全生产的法律法规培训。(厂级)

2、公司基本情况介绍。(厂级)

3、公司规章制度、劳动纪律。(厂级)

4、岗位情况概述(岗位的性质、任务、工艺流程及主要设备的特点,安全生产的状况和规章制度)。(车间级)

5、本岗位所涉及的危险区域及必须遵守的安全事项。(车间级)

6、预防工伤事故和职业病的主要措施。(车间级)

7、典型事故案例及事故应急处理措施。(车间级)

8、本岗位所在班组安全生产情况。(班组级)

9、 遵章守纪教育和岗位安全操作规程。(班组级)

10、所使用机器设备、工具的性能、特点及安全装置、防护设施性能、作用和维护方法。(班组级)

11、各岗位之间工作衔接配合的安全事项。(班组级)

三、培训的实施

1、厂级安全教育培训的实施

1)公司安全管理负责人(XXX部长)做安全法规培训。

2)由人力资源部对新员工做公司概况、公司制度、劳动纪律方面的培训。

2、车间级安全教育培训的实施由各部门安全管理责任人负责实施。

3、班组级安全教育培训的实施由班组安全管理责任人负责实施,无班组的由部门安全责任人指派负责人。

4、调岗员工不进行厂级安全教育,到车间、班组进行二级安全教育。

四、培训时间

1、新员工入职前,由人力资源部安排时间培训。

2、转岗员工由交接部门安全负责人进行岗前安全培训。

3、在册员工安全培训由各部门安全负责人安排实施。

五、培训考核

1、厂级培训完成后,安全教育负责人填写《三级安全教育卡》。

2、新员工持《三级安全教育卡》到所在部门,接受车间级安全培训,并由部门安全负责人填写《三级安全教育卡》。

3、新员工持《三级安全教育卡》到所在班组,接受班组安全培训,并由班组安全负责人填写《三级安全教育卡》。

4、新员工将《三级安全教育卡》交回人力资源部,并接受考核。成绩不合格者重新培训。

六、培训档案

员工参加安全培训的资料包括《三级安全教育卡》、考核资料、成绩作为员工档案的一部分,将成为员工晋升、绩效考核的依据之一。

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