在笔杆子的工作生涯中，充斥着各类的工作总结，党课讲稿和汇报材料等等。这次，小笔就和大家来说说，其中占有关键一席职位的领导讲话稿。
快速搞定一篇领导会称赞的讲话稿，是一个笔杆子功底的体现。
提问：领导讲话稿有没有什么技巧？
答：有。4个准则，让你快速领导讲话稿的小窍门！
一：文如其人。
领导讲话稿是领导的书面载体，在你下笔的时候，一定要先考虑讲话稿的使用者是谁。
具体来讲就是要做到：
1：要体现领导性格。领导首先是人，而且是性格各异的人，有的豪放率真，有的沉稳含蓄，有的幽默风趣，有的坚韧刚强，有的质朴谦和……不同性格的领导，其讲话的风格必然不同，对事例、句式、词汇和语气的选择也会迥异。写作讲话稿时，必须清楚领导性格，不可“千人一面”体现不出领导个性，也不可“张冠李戴”使领导性格错位。
2：要符合领导身份。
这里所讲的身份主要是指领导所担任的职务。具体到某位领导其职务总是一定的。不同职务的领导，讲话的角度是不同的，讲话的内容也是有区别的。党委与政府不同，企业与机关不同，地方与军队不同，市长与局长不同，正职与副职不同。
二：言当其时。
领导讲话总是在一定的时间和空间进行的，所以讲话稿的写作一定不能无视时空的限制。从时间上来看，讲话稿的写作要顺应时代潮流和符合工作时序。作为领导者不仅要善于顺应时代潮流，更要敢于推动和引领时代潮流。写作领导讲话稿要把握时代脉动，点击新生事物，撷取鲜活语言。
例如现在全党上下正在深入贯彻落实科学发展观，领导讲话中就必须要体现。
符合工作时序是指讲话稿对工作而言是动员，是推进，还是总结，定位要准确。
在事前、事中、事后要讲的话，其顺序是不能颠倒的。从空间上来看，讲话稿的写作要考虑领导讲话的空间情境，是大广场是报告厅还是小型会议室，场所不同，语气、句式、修辞皆有区别。
三：一定要抓住重点，该丢的废话要丢掉。
两方面，一是讲话的内容，二是讲话的对象。
从讲话的内容来说，是指讲话本身要言之有物不能虚无空洞。
领导讲话一定要有目的，或解决问题，或阐明思想，或发表评论，或抒发情感，或兼而有之，所以讲话稿写作要体现鲜明的导向性和现实的操作性，力戒假话、套话、空话、大话。
从讲话的对象来说，领导讲话的听众是讲话稿写作的重要依据。
话稿写作时心里一定要装着听众，揣摩听众心理，符合听众口味。有经验的秘书会在讲话稿写作前，到听众中搞些调查，摸准听众的所想所盼；在写作中则要考虑领导讲话时与听众的互动交流，不能总让领导演“独角戏”；在语言的选择上要注意书面语言与演讲语言的区别，要根据听众的教育层次、理解水平决定讲话稿的俗与雅、长与短。
四：文无定法。
这里的“法”是指写作的章法，文无定法并非“无法”，而是指有很多法。
讲话稿的种类用途有很多种，每种类型的写法自然不同。大会报告要求措辞严谨，语气庄重；座谈发言则要精辟透彻，亲切随和；致辞贺信则要短小精悍，热情洋溢；悼词慰问则要肃穆沉郁，情感真挚。又如结构是为主旨服务的，为了满足主旨的需要，在结构安排上就不能凝固僵化，长短详略、架构层次、起承转合皆要因文而异。
以上4条是小编搜罗了各种资料给大家找来的，领导讲话稿经典写法4则，如果你有什么好的建议，可以在下面留言与小编讨论。
公文之路，漫长且艰难，常练，多看是你成为一名优秀的笔杆子唯一的途径，加油！