近两年公务员考试的热度持续走高，2022年有超过180万人报名了国家公务员考试。部分岗位的竞争激烈程度，达到了“千里挑一”甚至是“万中挑一”。这也反映了年轻人择业观念的变化，此前很多年轻人不愿意考公务员，但现在却开始追求安稳、无风险的工作和生活。
公务员这碗饭太香，公考热度持续走高
很多人都说公务员是“铁饭碗”，只要考上公务员就不用担心失业的问题。只要兢兢业业工作，就不会有被辞退的可能。不像很多私企那样，虽然有时看着风光，但是当经营不善或者经济形势不好时，就有可能被炒鱿鱼。到那时，只能继续找工作，免不了心惊胆战。
公务员的薪资水平只能说是中等，并没有大家想象中的那么高。但是值得注意的是，公务员能拿到比较可观的补贴、年终奖等，这些加起来也是不小的收入。如果是在一二线城市当公务员，那么年收入在10-20万左右，基本上是不成问题的，这已经优越过了很多企业的职工。
和私企员工相比，公务员享受更完善的社保制度。公积金非常高，让人羡慕不来。现在房价这么贵，公务员可以轻松使用公积金买房，已经超过了很多辛苦奋斗打拼的人。公务员的工资都会按时发放，并不存在拖欠工资的问题。反倒是私企，可能出现几个月不发工资的情况。
最后就是全社会对公务员这个职业的认可度的问题了。说起公务员这个职业，很多人都觉得非常羡慕，社会认可度是很高的。哪怕是在私企内坐到高管的位置，恐怕也不如公务员那么受认可。尤其是家里的父母长辈，更希望孩子能拥有稳定的生活，很支持孩子考公务员。
无编制公务员引发热议，不再受年龄限制
随着公考热度持续提升，上岸的难度也在加大。在公务员考试中，有大量的考生成为“炮灰”，躲不开陪跑的命运。即便是花了大量时间备考，也未能上岸。在这样的情况下，选择合适的岗位，显得非常重要。现在无编制公务员的话题越来越热，或许能给大家提供新思路。
说起无编制公务员，很多人都觉得有些困惑。考公务员图的就是公务员有编制，无编制还有什么优势？但实际上，无编制公务员的优势也非常明显。这类岗位同样也属于公职，只是没有编制而已。目前无编制公务员已经在部分地区试行，在上海、江西、浙江等地有试点。
无编制公务员采用的是合同制，如果工作人员不想继续工作了，可以直接申请离职。大家要注意的是，虽然无编制公务员没有公务员那么稳定，但和普通企业相比稳定性还是很高的。只要没有什么大的变动，工作人员自己不提出离职，一般都是可以续签的，不会轻易失业。
无编制公务员没有年龄的限制，即便是40岁的人也可以报考。这对准备考公务员的人来说，无疑是个好消息。因为在编公务员通常是有严格的年龄限制的，基本上都限制在35岁左右。一旦超过35岁，就没有报考的资格了。无编制公务员的出现，为很多中年人提供了机会。
无编制公务员在薪资待遇具备优势，值得报考
说到这里很多人都开始好奇，无编制公务员的待遇如何。目前来看，无编制公务员的待遇还是很不错的，部分职位的年薪已经达到了30万以上。光从这点上来看，无编制公务员的待遇甚至要优越过有编制的公务员。当然了，这些岗位对人员的学历、技术能力也有较高的要求。
无编制公务员的出现，也是为了提升公务员队伍的工作积极性，比较考验个人工作能力。在看到了无编制公务员的优势后，不少人呼吁在全国范围内推行这一制度。相信随着时间的推移，这类职位会越来越多。即便是年纪较大的人员，也有报考这类岗位的机会。
不是所有人都适合考公务员，还需要看个人实际情况
虽然公务员考试的热度很高，但也并不是所有人都适合考公务员。大家还是需要根据自己的实际情况，选择适合自己的发展道路。有人形容公务员这个职业很像“围城”，考进去的人觉得枯燥无聊，考不进去的人又万分羡慕。每份工作都有无奈之处，不能盲目追逐。
和其它工作相比，公务员的工作更为安稳，不具备太多的挑战性。如果是热衷于挑战、喜欢表现自我的人，可能不愿意长期待在公务员岗位上。不管是在就业上还是在生活中，适合别人的不见得适合自己。尤其是对年轻人来说，更应该规划出更适合自己的发展道路。