文、图/羊城晚报全媒体记者 曹月
2月12日,2022年“南粤春暖”佛山市顺德区十大行业专场招聘会在顺德人力资源市场拉开帷幕,全面打响顺德区今年民生实事工作第一炮。据悉,招聘会于2月12日-21日连续举办10场,结合“4+5”战略性产业集群,划分智能家电、机械装备、信息技术、现代服务等行业分类,每天对应开设一个行业专场招聘,以小而精、专而准满足各类求职者匹配就业。经统计,首场招聘会55家企业2790个岗位,进场求职人员680多人,初步达成就业意向270多人。
企业:薪资提升10%以上,高技能技术人才需求缺口不断扩大
据介绍,本次招聘会参会企业共500家,既有美的、格兰仕、万和、新宝等制造业龙头骨干企业,也有细分行业的隐形冠军。参会企业中上市企业23家、公益性养老机构15家、重点外贸企业39家。提供各类招聘岗位17416个,薪酬幅度集中在5000元-7000元之间,其中技能技术人才平均薪酬达到8000元以上。随着顺德“以水兴城、以城聚才、产城融合”发展战略的不断深入推进,区内企业尤其是制造业企业转型升级步伐不断加快,吸引更多智能机器人、工业互联网等高新技术企业进驻,对高技能技术人才需求缺口不断扩大。
“因为现在用工竞争比较大,相应薪酬福利都提升10%。”广东万和新电气股份有限公司招聘主管曾翠珠向记者介绍,今年春节后返岗率大概有90%,大部分员工还是很愿意返回到工作岗位上,除了薪资方面,社招员工的整体福利都提升了。目前企业规模不断扩大,自动化程度提高,人才要求素质也更高了,因此要提升相应薪酬福利,才能吸引到更好的人才。
记者在现场了解到,除了高新技术人才需求较大,不少企业在招聘抖音主播、运营客服方面用人需求凸显。“因为现在抖音是一个很火的带货渠道,我们也有在培养、组建自己的团队,因此也需要更多人才加入,一起来推动直播带货的发展。”小熊电器股份有限公司客服中心招聘主管陈东奇告诉记者,目前公司有十几位抖音带货主播,由于带货主播是偏向销售和服务性质的一个岗位,没有给它做一个薪资上的限定,能力越高带出去的货越多,收入会越高,希望在这场招聘会上招到更多有潜力的人才加入小熊公司。
求职者:提供双向选择平台,更看重企业发展前景
本次招聘会不仅满足企业招用工需求,对于求职者来说也是一个很好的选择工作平台。据了解,本次招聘会线上线下结合,紧密互动。通过“顺德就业通”同步开设十大行业“云”招聘专区,实现企业与求职者线上“云交流”“云签约”。“我想找一份财务会计类工作,比较看重企业的升值空间、薪资待遇,以及其他一些福利。”今年6月份即将毕业的邓同学在公众号“佛山人才”看到相关信息,想来现场看看有无合适工作岗位。她告诉记者类似这种线下招聘会很有帮助,提供一个很好的机会供企业员工双向选择。
去年7月份毕业的瓮同学,之前是一名销售,今年想换一份技术岗位工作。他告诉记者,自己倾向于顺德本土企业,比较看重职位的匹配程度以及发展前景。“上午投了两家意向企业,感觉还不错,希望能留在容桂上班。”同时服务各类求职者更充分更高质量就业,活动现场面向各类型求职群体串联起以“做好职业规划,展开新年新篇章”为主题的就业创业指导沙龙;结合顺德区大龄妇女就业需求针对性开展家政服务行业就业指导和“南粤家政”技能实操展示;为顺德区残疾人就业群体设置招聘和指导专区,提供就业指导讲座、职业能力测评、岗位匹配推荐、陪同面试等“一对一”精准对接服务,切实强化残疾人就业支持性服务。
“一点两线”全力助企实现节后用工开门红
“区委区政府在春节前已出台一系列援企稳岗政策大礼包,为抢抓春节后人才求职的高峰期和企业引才的黄金期,顺德区民政人社局、区劳动就业服务中心更是迅速启动省际援企行动,一点两线全力助企实现节后用工开门红。”当日,顺德区副区长钱小霞到场了解招聘情况。
据悉,“一点”是以顺德人力资源市场为据点,节后一季度内全区联动将举办不少于50场线上线下招聘活动。“两线”是2月8日开始,已先后重点组织区内29家次用工紧缺企业到黔东南州雷山、台江、三穗、剑河县以及省内清远市连南县两地开展劳务协作现场招聘。值得一提的是,为落实疫情防控有关要求,顺德区人社部门还将计划运用网络招聘等灵活化手段,加强与省内广宁、怀集、新兴、罗定等周边地区以及省外广西、湖南等职业院校联系,逐步铺开系列省际劳务和校园招聘活动,多点开花全力满足顺德区节后旺盛的用工需求。
2022年“南粤春暖”顺德区十大行业专场招聘会从2月12日起持续举办到2月21日,每天对应不同的行业专场,有求职意向的朋友可微信关注“顺德就业通”获取具体行业专场安排。
来源 羊城晚报·羊城派
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