许多劳动者对职业健康体检并不是特别了解。今天职业病网小编就和大家介绍一下关于职业健康检查的4条常识。
01职业健康检查与一般体检有什么区别?
职业健康体检不同于普通体检，普通体检是根据个人身体健康情况而设定体检项目进行的体检，有一定的随意性。而职业健康体检则是法律规定必须做的，其体检项目及周期与接触的职业病危害因素紧密相关，具有法律的强制性。
02职业健康检查种类有哪些?
1、上岗前健康检查。排除职业禁忌症，减少或消除职业危害对易感者健康的损害。同时也有利于分清责任，减少用人单位的经济损失。
2、在岗期间健康检查。通过在岗期间定期检查可早期发现健康损害，判断劳动者是否适合继续从事该工种作业，减轻职业危害后果。
3、离岗时健康检查。判断其工作期间是否患上了职业病，有助于明确健康损害责任，保障劳动者健康权益。
03职业健康检查的申请流程
1、企业要安排职工到具有职业健康检查资质的医疗机构进行职业健康检查。
2、体检前用人单位需提供材料
(1)用人单位的基本情况;
(2)营业执照复印件;
(3)工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位(或工种)、接触时间等;
(4)工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料。
3、职业健康检查机构根据有害因素确定体检项目以及经费预算，并与受检企业签订委托协议书(盖公章)。
4. 企业及时安排员工体检，体检前员工需携带二代身份证，以便核对身份。
04体检结论怎么看?
1、目前未见异常：本次职业健康检查各项检查指标均在正常范围内。
2、 复查：检查时发现与目标疾病相关的单项或多项异常，需要复查确定者，应明确复查的内容和时间。
3、 疑似职业病：检查发现疑似职业病或可能患有职业病，需要提交职业病诊断机构进一步明确诊断者。
4、 职业禁忌症：检查发现有职业禁忌的患者，需写明具体疾病名称。
5、其他疾病或异常：除目标疾病之外的其他疾病或某些检查指标的异常。
文章来源：河源市职业病慢性病防治院