文橙果妈妈
她，来自一个五线的小城市，高考那年失利，后通过复读考上北师大，毕业后取得北京户口留在北京。
后来，考入香港科技大学，毕业后在商学院工作多年，从中欧国际工商学院起步，历经北京大学光华管理学院、香港科技大学商学院、长江商学院，是中国管理教育的一名老兵，见证了中国商学院和高管教育的起步、成长与壮大， 更见证了近三十年来一拨卓越企业和企业家们的成长。
现任长江商学院助理院长，负责长江校友事务部与金融/中文MBA项目等部门。
她就是杨晓燕助理院长。
她不仅主业做得出色，在业余时间，还一手打造了“睿妈看教育”亲子新媒体；2019年初，发起“江畔读书荟”读书社群，倡议中国企业家与商界精英读书的好风气。
最近，杨晓燕院长将自己多年的职场和人生经验，写出一本书籍《认知未来的自己，管理当下的关系》，上市翌日便实现了当当新书热卖榜24小时/7天第一，管理总榜7天第一。
这本书也得到了众多大咖的推荐，比如著名主持人何炅、得到联合创始人脱不花、演员陶虹、电商主播薇娅等名人推荐，今天也将书中的一些经常片段和个人感悟，分享给大家：
01 认知自我，从树立目标感开始。
杨晓燕在高三那年，本来成绩优异的她被保送上名牌大学，谁寻思临近高考前一个月，杨晓燕被告知保送名额取消了，这也导致她当年高考失利。
从来没有经历过学习挫折的她，把自己关在房间里，闭门不出，最终父母找到了班主任帮忙开导杨晓燕。
班主任说：“年轻时候摔个跟头，是你的福分。跌了跟头，才会认清自己，认知人生的路。你这点小挫折，算什么呢？未来路长着呢，你会感激自己在这么年轻的时候就能摔个跟头的。”
正是班主任一席话点亮了她的心，让杨晓燕安心去学校复读，并第二年以文科状元身份考入北京师范大学。
进入大学后，她才发现没有对比就没有伤害，她的英语口语基本是垫底的，生活差距也与北京孩子相差很多。
她选择了去兼职打工，做家教、做导游、到民办学校上课等，就这样不仅攒了好几万，还获得了很多社会实践，对不同的行业有了更多认识，明确了自己发展的大目标，进入了教育行业。
在她职业生涯的这么多年，她一直在教育行业深耕，最初在北大EBMA部门工作，因为年轻，又因为与新来领导磨合不顺畅，她直接选择了离开。
这个选择离开的部分，杨晓燕在书中提到：
回头看以前的想法，她觉得当时真是很傻，才到哪儿啊。
是的，人的视野就是这样，站在多高的台阶上就看多远，你的认知决定你的位置。
当我们认知有限时，是完全想象不出来未来的开阔。
后来，她去香港科大读书，再到收到哈佛offer却拒绝了，再次回到北大EBMA ,再到离开北大到长江商学院。
她的内心已经变得愈加从容，她每一次的职业选择，都是逐步将心打开的过程，也是一步步梳理清楚自己到底想要什么的过程。
她提到，年轻的时候，看趋势特别重要，我们都是改革开放的受益者，在大趋势下，选择自己的热爱，并投入大量的时间与精力，慢慢浇筑事业开花结果。
02 先理顺关系，再解决问题。
在《认知未来的自己，管理当下的关系》这本书中，长江商学院助理院长杨晓燕就提到：幸福来自对关系的正确认知。
以女性朋友为例，很多人都为爱受苦，为关系所困。恋爱时以男友为中心，结婚后，以孩子为中心，孩子大了，又抚养孩子的孩子，一辈子就是在忙忙碌碌中度过，都是为了别人活着。因为都是在一味地牺牲自己，完全的付出，所以走着走着就充满了委屈和抱怨。
这就是关系出现了问题，根源在于搞错了在所有的关系中，核心是谁。
核心应该是自己，关注自我，是生命本质的一部分。只有爱自己，才能爱生活、爱生命，才有能力，有余力去爱别人，才能有饱满的、持续的爱，去照亮别人。
所以，幸福都是来自对关系的正确认识。关系的梳理，一定是以自己为核心，再涉及到其他的方方面面，家庭、工作、生活都是相通的。
比如：管理公司，涉及到向上管理、平级管理和向下管理，分别对应着老板、同事和下属；
对应到家庭中，那么上级就是长辈、平级就是伴侣，下级就是孩子。
关系管理分为对外管理与对内管理两个方面。
其中，对外管理包含向上管理、平级同事管理和下级同事管理三个方面，对内管理包括时间管理、压力管理和礼仪形象管理三个方面。
每个部分在书中都是一个章节，杨晓燕院长在书中如同拉家常般，将自己这么多年的经验之谈，都总结为一个个秘籍，告诉我们如何在工作中找到快乐、找到自己前进的方向。
正如杨晓燕老师所说，“无论你是有二娃的全职太太，还是在写字楼格子间的打工人，都离不开关系的管理。”
我们无时无刻都在与人沟通，只有有人的地方，都离不开沟通这个环节。要想人生过得舒心快乐，你要学会梳理自己的一张张人际关系网。
当我们不再困在关系里，从书中学习理顺自己、理顺自己与外界的关系，知道自己该如何提升、该补充什么，那么每天遇到问题，都会在脑海中有个答案。
关系顺好了，整个人的人生就会顺遂，生活会变得幸福。
尼采说：“生命中最难的阶段，不是没有人懂你，而是你不懂自己。”
在《认知未来的自己，管理当下的关系》一书中，杨晓燕老师给读者提供了长江商学院采用的性格测试模板，以动物命名，分别是老虎、孔雀、考拉、猫头鹰和变色龙，通过测试，让我们知道更加了解自己、认知自己。
当我们对自己有足够的了解、足够的认知时，我们明白自己的长处和短处时，我们会找到内心向上的力量，会发现面前的世界变得清晰和宽广，处理对外管理与对内管理关系会变得简单和从容，从而获得人生的成功和幸福。
真正做到认知未来的自己，管理好当下的关系。