我有什么优势,我的爱好是什么,我擅长什么,我想要什么?把四个问题想清楚了,职业定位就不会有太大的偏差。
职业定位本身就是一道选择题,有些人因为家里的资源,或者父母的培养找到了自己的兴趣,或者是自身的天赋被自己发现了,从而比别人更早的选对的人生的职业轨道。一直在做自己擅长的、热爱的工作,因此提前获得成功。
了解霍兰德职业测试的目的就是,就是为了争取一次性把这道选择题做对。
任何一个成功的人,他的职业都是自己选择的,没有人比他自己更清楚他擅长什么,对什么感兴趣,想要的是什么。所以,了解职业规划,你最终要掌握的是,学会自己规划自己的职业,把选择权交到自己的手中。
你可以先跟小谋一起了解一下霍兰德六边形:
霍兰德职业兴趣自测(Self-Directed Search)是由美国职业指导专家霍兰德(John Holland)根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。
霍兰德认为,个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同,人格可分为研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C)、现实型(R)六个维度,每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。
研究型(I)
逻辑思维强,喜欢研究哲学、思想,喜欢独立工作。如:实验员、化学家、研究院、程序员等可以运用智慧独立的职业。
艺术型(A)
创造、喜欢被关注,自我表达。如:歌手、画家、舞者、演员、编辑、设计师、摄影师等一些有创作相关的职业。
社会型(S)
喜欢与人打交道,与人合作,热情,喜欢维护关系。如:护士、客服、导购、老师等更多的为人民服务相关的职业。
企业型(E)
喜欢挑战,目标明确,希望成就一番事业。如:律师、市场、销售、企业家等有一定变化,但是目标非常明确的职业。
传统型(C)
喜欢遵守规则、制度,喜欢有序的处理工作。如:会计、银行、税务员、HR等一些比较有规范的工作。
现实型(R)
喜欢与物打交道,喜欢操作性工作。如:木匠、汽车工程师、厨师等一些可以更多地与物品接触的职业。
我的霍兰德代码 EAS
通过对霍兰德代码的解读,我慢慢梳理了我的职业兴趣,我10年一直从事的是市场部的网络营销推广相关的工作,说明我对市场、商业确实是有兴趣。
过去工作的行业分别是食品行业、家具行业、机械设备,我对这些行业的兴趣就偏低,A与S的兴趣,其实更多的稍微需要与人打交道。
于是我调整了自己的职业发展方向,先做自媒体自由职业者,在开始创业发展教育行业。整个发展方向与要做的工作,都是我高度感兴趣的。这就是霍兰德代码的作用,帮你梳理自己职业兴趣的方法。
你喜欢你目前的工作吗?如果工作超过1年还不喜欢,不知道自己对什么工作感兴趣,那就试试霍兰德职业测试吧,说不定会有惊喜哦!