我有什么优势，我的爱好是什么，我擅长什么，我想要什么？把四个问题想清楚了，职业定位就不会有太大的偏差。
职业定位本身就是一道选择题，有些人因为家里的资源，或者父母的培养找到了自己的兴趣，或者是自身的天赋被自己发现了，从而比别人更早的选对的人生的职业轨道。一直在做自己擅长的、热爱的工作，因此提前获得成功。
了解霍兰德职业测试的目的就是，就是为了争取一次性把这道选择题做对。
任何一个成功的人，他的职业都是自己选择的，没有人比他自己更清楚他擅长什么，对什么感兴趣，想要的是什么。所以，了解职业规划，你最终要掌握的是，学会自己规划自己的职业，把选择权交到自己的手中。
你可以先跟小谋一起了解一下霍兰德六边形：
霍兰德职业兴趣自测（Self-Directed Search）是由美国职业指导专家霍兰德（John Holland）根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。
霍兰德认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同，人格可分为研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）、现实型（R）六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。
研究型（I）
逻辑思维强，喜欢研究哲学、思想，喜欢独立工作。如：实验员、化学家、研究院、程序员等可以运用智慧独立的职业。
艺术型（A）
创造、喜欢被关注，自我表达。如：歌手、画家、舞者、演员、编辑、设计师、摄影师等一些有创作相关的职业。
社会型（S）
喜欢与人打交道，与人合作，热情，喜欢维护关系。如：护士、客服、导购、老师等更多的为人民服务相关的职业。
企业型（E）
喜欢挑战，目标明确，希望成就一番事业。如：律师、市场、销售、企业家等有一定变化，但是目标非常明确的职业。
传统型（C）
喜欢遵守规则、制度，喜欢有序的处理工作。如：会计、银行、税务员、HR等一些比较有规范的工作。
现实型（R）
喜欢与物打交道，喜欢操作性工作。如：木匠、汽车工程师、厨师等一些可以更多地与物品接触的职业。
我的霍兰德代码 EAS
通过对霍兰德代码的解读，我慢慢梳理了我的职业兴趣，我10年一直从事的是市场部的网络营销推广相关的工作，说明我对市场、商业确实是有兴趣。
过去工作的行业分别是食品行业、家具行业、机械设备，我对这些行业的兴趣就偏低，A与S的兴趣，其实更多的稍微需要与人打交道。
于是我调整了自己的职业发展方向，先做自媒体自由职业者，在开始创业发展教育行业。整个发展方向与要做的工作，都是我高度感兴趣的。这就是霍兰德代码的作用，帮你梳理自己职业兴趣的方法。
你喜欢你目前的工作吗？如果工作超过1年还不喜欢，不知道自己对什么工作感兴趣，那就试试霍兰德职业测试吧，说不定会有惊喜哦！