中国经济导报 中国发展网 记者王敏报道 8月16日，天津市政府新闻办召开“壮丽70年 奋斗新时代”西青区主题新闻发布会。发布会上，西青区长白凤祥介绍了西青区人才、科技、产业系列优惠政策的有关情况。
白凤祥介绍，天津西青区委、区政府始终把人才工作摆在突出位置，坚持以人才优先发展引领创新驱动发展，加快实施人才强区战略。西青区按照“以产业聚人才、以人才兴产业”的思路，积极推进人才政策创新，集成推出“人才新政25条”、“支持高端制造创新20条”等支持政策，针对人才创业项目初创期、成长期、壮大期等不同阶段“痛点”，给予有针对性的帮助。发布了西青区高层次人才分类目录，制定了急需紧缺人才引进培养计划、“引才伯乐奖”、柔性引才、优秀高校毕业生奖励办法等多项人才政策，资助范围涵盖了从“两院”院士、国务院特贴专家到企业技术骨干等各类人才。特别是强化对创新创业支持，大力实施“113”英才计划，对引进创新创业领军团队最高给予3000万元经费资助，计划实施 4年来，已引进高层次人才项目157个，其中领军团队38个，领军人才119人，急需紧缺人才753人，资助总额超过3亿元。产才融合的“西”引力日益强劲，全区人才总量和高层次人才数量连续多年保持较高水平增长。目前，全区人才资源总量达到21.07万人，入选“国务院特贴专家”“海河英才”行动计划等市级以上重点人才工程超过160人，连续多年位居全市前列。
一是抓顶层设计。根据市委对西青的发展定位和鸿忠书记对西青提出的“竞争上游”“上游竞争”“用好双重优势”等一系列要求，联合北京大学人力资源发展研究中心科学编制《西青区人才发展“十三五”规划》，明确了“16856”（着力抓好16支重点人才队伍建设，推进8项重点人才工程，打造5大人才发展平台，改革6个方面体制机制）的人才工作重点任务，逐步探索形成了符合时代要求、契合西青实际的人才发展路径。二是抓协同联动。坚持招才引智与招商引资“同频共振”，推动扶持人才和扶持项目同步，探索实践了双招联动的“六同步”机制，即：运行机制同步、政策落实同步、平台搭建同步、活动对接同步、服务保障同步、队伍建设同步。三是抓投入保障。坚持将人才工作预算资金列入财政常规预算支出，根据上一年度财政一般预算支出的1.5%建立了区人才发展专项资金，每年超过1亿元并随财政收入增加而逐年增长。
今年以来，西青区立足高层次人才创业需求和区域产业导向，高规格、高密度举办了系列人才活动，打响了“海河英才周”活动品牌，展示了西青识才爱才敬才用才的良好氛围。同时，西青区始终把服务作为核心竞争力，大力实施人才安居工程，截止目前，全区建成各类人才公寓7100余套，总建筑面积34万平方米。中北镇红璞公寓和万科泊寓公寓被认定为天津市首批人才公寓，西青开发区汇智公寓即将投入使用。同时，对来西青工作的创业领军人才、柔性引进专家、优秀高校毕业生和企业紧缺人才，分别给予不同数额的引进奖励和生活补贴，让人才尽快在西青安心安家，增强了人才的归属感。
白凤祥表示，下一步，西青区将认真贯彻落实中央、市委关于人才工作的部署要求，紧扣人才发展需求，竭诚当好“店小二”，既服务人才创新创业的“大事”，也关注人才闹心烦心的“小事”，持续优化人才发展生态，全力构筑新时代西青人才新优势，着力抓好三项工作。
一是着力完善人才政策体系。围绕深入落实“海河英才”行动计划，加大政策创新力度，出台教育、卫生等重点领域人才引进、培养、奖励办法。探索建立创新创业跟投、奖励机制，不断强化对人才的创业支持。
二是着力拓宽人才引进渠道。坚持全球化视野引才，以引进、集聚高层次创新创业人才为重点，用好我区海内外引才联络站，瞄准高端制造业和战略性新兴产业精准引进人才。主动出击精准对接大院名校，打造“相约西青”进校园系列招聘会品牌，让更多优秀高校毕业生扎根西青。
三是着力优化人才发展环境。将把优化人才发展环境作为优化营商环境的重要内容，突出精准度、感受度。持续推进人才安居工程，指导各街镇顺应产城加快融合的发展趋势，针对产业集中区域，结合各自产业园区布局，合理规划布局一批人才公寓。加快推进张家窝、李七庄等街镇人才公寓筹建、认定工作，努力打造人才宜居宜业新环境，确保优秀人才引得进、留得住、用得好。